Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз формування та ефективність використання трудових ресурсів на прикладі Заклади освіти &Інститут перепідготовки та підвищення кваліфікації Міністерства з надзвичайних ситуацій Республіки Білорусь&

Реферат Аналіз формування та ефективність використання трудових ресурсів на прикладі Заклади освіти &Інститут перепідготовки та підвищення кваліфікації Міністерства з надзвичайних ситуацій Республіки Білорусь&





дає справи здобувачів вчених звань професора, доцента і представляє в установленому порядку до утвердження у вченому званні «професор» і «доцент»; затверджує теми дисертацій; обговорює плани підвищення кваліфікації фахівців з вищою освітою відповідно профілем інституту; розглядає і рекомендує кандидатів на вступ до аспірантури та докторантури з числа професорсько-викладацького складу; розглядає і пропонує заходи в перспективні плани розвитку інституту; бере до відома інформацію про фінансово-господарської діяльності та пропонує заходи щодо її вдосконалення; розглядає, пропонує заходи та заслуховує звіти про культурно-масової та спортивної роботи з особовим складом інституту; координує роботу позаштатного редакційно-видавничого ради інституту; розглядає інші питання, пов'язані з діяльністю інституту.

Термін повноважень Ради Інституту - три роки.

Склад і структура Ради:

до складу Ради Інституту входять начальник інституту (голова Ради), його заступники і помічник, начальники факультетів, начальники (завідуючі) кафедр та інших структурних підрозділів, представники громадських організацій;

представники професорсько-викладацького складу;

до складу Ради можуть бути включені провідні вчені та фахівці, практичні працівники органів і підрозділів з надзвичайних ситуацій, міністерств та інших республіканських органів державного управління;

Секретар Ради призначається наказом начальника інституту з членів Ради;

структура і загальна чисельність членів Ради визначається наказом начальника інституту;

члени Ради з числа осіб професорсько-викладацького складу обираються на загальних зборах Інституту відкритим або таємним голосуванням;

склад Ради затверджується начальником інституту. При вибутті (відкликання) членів Ради до закінчення терміну дій повноважень, поповнення Ради до встановленої чисельності проводиться в тому ж порядку, як і при формуванні його складу.

Для забезпечення колективності обговорення питань, узагальнення та пропаганди передового досвіду навчальної та методичної роботи, розробки проблем науково-методичного супроводу навчального процесу, управління ним і наукової організації праці в Інституті створюється науково-методична рада. Науково-методична рада утворюється строком на два роки Радою Інституту і йому підзвітний. Головою науково-методичної ради є перший заступник начальника інституту з навчальної роботи. Його заступник призначається з числа найбільш підготовлених працівників інституту. З числа членів науково-методичної ради призначається секретар. Науково-методична рада розглядає питання за власною ініціативою, за завданням Ради і керівництва інституту, за пропозиціями кафедр та навчально-методичного відділу.

Поточні питання організації роботи інституту розглядаються на оперативній нараді при начальнику інституту. Склад, функції та порядок роботи оперативної наради визначаються начальником інституту.

Керівництво діяльністю кафедр інституту здійснюють їх начальники (завідуючі), які несуть повну відповідальність за результати роботи кафедр.

Форма власності державна. Фінансування інституту здійснюється за рахунок:

коштів республіканського бюджету, що перераховуються МНС на утримання Інституту відповідно до затверджуваної в установленому порядку кошторисом витрат;

додаткових джерел відповідно до ст. 28 Закону Республіки Білорусь «Про пожежну безпеку»;

доходів від фінансово-господарської діяльності та доходів від надання освітніх та інших послуг, дозволених законодавством;

добровільних пожертвувань юридичних і фізичних осіб.

Аналіз основних показників фінансово-господарської діяльності інституту розрахований в таблиці 2.2.


Таблиця 2.2 Показники фінансово-господарської діяльності інституту за 2003-2005 р.р.

Показателі2003 рік2004 рік2005 годТемп приросту,% сума, млн. рублейУд. вага,% сума, млн. рублейУд. вага,% сума, млн. рублейУд. вага,% 2004 до 20032005 до 2004Остаток позабюджетних коштів на початок звітного періода290,28617,4068,9193,42154,6115,34-76,26124,34Бюджетное фінансірованіе1170,89370,171568,92377,862294,39679,3033,9946,24Доходи по позабюджетних коштах (засобам, прирівняні до бюджетного фінансування) 207,44812,43377,2418,72444,44215,3681,8517,81Удельний вага доходів з позабюджетних коштів в сумі бюджетного фінансування,% - 17,72-244-19,37 Разом грошових средств1668,627100020158210002893,449100020,7643,59Расходи за рахунок коштів республіканського фінансірованія1170,89395,911568,92390,382294,23181,8933,9946,23Расходи за рахунок позабюджетних коштів (коштів, ...


Назад | сторінка 11 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ведення робіт в Данілівському дослідному держлісгоспі Українського ордена & ...
  • Реферат на тему: Аналіз інституту громадських рухів в Росії в даний час
  • Реферат на тему: Історико-правовий аналіз становлення та розвитку інституту ліцензування в Р ...
  • Реферат на тему: Комплексний аналіз правового інституту банківської гарантії в Республіці Бі ...
  • Реферат на тему: Удосконалення діяльності інституту Уповноваженого з прав дитини на прикладі ...