Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Документування трудових правовідносин в територіальному управлінні Міністерства соціального розвитку Пермського краю з Губахінського і Гремячінск муніципальним районам

Реферат Документування трудових правовідносин в територіальному управлінні Міністерства соціального розвитку Пермського краю з Губахінського і Гремячінск муніципальним районам





до інформаційних систем.

. Цивільному службовцю надаються основні державні гарантії, зазначені в статті 52 Федерального закону, а за певних умов, передбачених законодавством Мурманської області, - додаткові государственние гарантії, зазначені у статті 53 Федерального закону .. Інші умови службового контракту

. Цивільний службовець підлягає обов'язковому страхуванню, передбаченому законодавством Російської Федерації.

. Цивільному службовцю встановлено випробувальний термін на 3 місяці .. Відповідальність сторін службового контракту.

Зміна і доповнення службового контракту.

Припинення службового контракту

. Представник наймача і Цивільний службовець несуть відповідальність за невиконання або неналежне виконання взятих на себе обов'язків і зобов'язань відповідно до законодавства Російської Федерації.

. Забороняється вимагати від Громадянського службовця виконання посадових обов'язків, не встановлених цим службовим контрактом і посадових регламентом державного цивільного службовця Пермського краю.

. Зміни та доповнення можуть бути внесені в справжній службовий контракт за згодою сторін у таких випадках:

а) при зміні законодавства Російської Федерації і законодавства Пермського краю;

б) за ініціативою однієї зі сторін цього службового контракту.

При зміні Представником наймача істотних умов цього службового контракту Цивільний службовець повідомляється про це у письмовій формі не пізніше, ніж за два місяці до їх зміни.

. Зміни та доповнення, що вносяться до справжній службовий контракт, оформляються у вигляді письмових додаткових угод, які є невід'ємною частиною цього службового контракту.

. Справжній службовий контракт може бути припинений з підстав, передбачених законодавством Російської Федерації і законодавством про державну цивільну службу, в тому числі:

за розголошення відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану Федеральним законом таємницю, та службової інформації, що стали відомими цивільному службовцю у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків;

- у зв'язку з втратою представником наймача довіри до цивільному службовцю у випадках недотримання обмежень і заборон, вимог про запобігання або про врегулювання конфлікту інтересів і невиконання обов'язків, встановлених з метою протидії корупції Федеральними законами «Про державну цивільну службу Російської Федерації» і « Про протидію корупції ».

X. Вирішення спорів і розбіжностей

. Спори і розбіжності за даним службовому контрактом вирішуються за згодою сторін, а в разі якщо згоди не досягнуто, - у порядку, передбаченому законодавством Російської Федерації.

. Справжній службовий контракт складено у двох примірниках. Один примірник зберігається Представником наймача в особовій справі Цивільного службовця, другий - у Цивільного службовця. Обидва примірники мають однакову юридичну силу.

Начальник територіального управління міністерства соціального розвитку Пермського краю з Губахінського і Гремячінск муніципальним районам

_________________ /Ф.І.О ./

квітня 2013

М.П

Цивільний службовець

_____________/О.Ф.Полякова/

квітня 2013

Паспорт

серія _________ № _____________

виданий ____________________________

__________________________________

Адреса:

, м Губаха, Пермського краю

Ул.Ленина, 36

Адреса:

г.Губаха,

___________________________________

Телефон: _______________

ДОДАТОК Б


Типова форма № П - 2ГС (МС)

Затверджена Постановою Держкомстату Росії

від 05.01.2004 № 1

КодФорма по ОКУДТУ МСР ПК по Губахінського і Гремячінск районампо ОКПОнаіменованіе організації

Дата складений- ніяТабель- ний но- мерІдентіфікаціонний номер налогоплательщікаНомер страхового свідоцтва державного пенсійного страхованіяАлфа- вітХарактер работиВід роботи (основна, за сумісництвом) Пол (чоловічий, жіночий) 16.04.130545921000000000000-000-000 00ІПостояннийОсновнойЖенскій

ОСОБИСТА КАРТКА

державного службовця


I. ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ


Службовий контрактномер6дата16.04.2013

1.ФамилияПоляковаИмяОльгаОтчествоФедоровнаКод2.Дата рожденія05.01. 1978 г.день, місяць, год3.Место рожденіяпо ОКАТО4.Гражданствогражданін Російської Федерацііпо ОКІН5.Знаніе іноземного язикапо ОКІНнаіменованіестепень знаніяпо ОКІН6.Образов...


Назад | сторінка 11 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, та членів їх сім ...
  • Реферат на тему: Кримінальна відповідальність за найманство за законодавством Російської Фед ...
  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну наймачеві при ...
  • Реферат на тему: Припинення зобов'язань у цивільному праві Російської Федерації
  • Реферат на тему: Правовий статус державного цивільного службовця в Російській Федерації