ультатами господарської діяльності за податковий період. ТОВ "Прима", застосовуючи спрощену систему оподаткування, не визнається платником податків податку на додану вартість, за винятком випадків, коду організація визнається податковим агентом зі сплати цього податку. p> ТОВ "Прима" виробляє сплату страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування до відповідно до законодавства Російської Федерації.
Інші податки сплачуються організацією відповідно із загальним режимом оподаткування [3]. p> Якщо за підсумками податкового періоду дохід ТОВ "Прима" перевищить 15 млн. крб. або залишкова вартість основних засобів і нематеріальних активів, що визначається відповідно до законодавства Російської Федерації про бухгалтерський облік, перевищить 100 млн. руб., то організація буде вважатися перейшла на загальний режим оподаткування з початку того кварталу, в якому було допущено це перевищення [3]. p> Об'єктом оподаткування ТОВ "Прима" визнаються доходи організації. Вибір об'єкта оподаткування здійснився самим суспільством і не може змінюватися в протягом всього терміну застосування спрощеної системи оподаткування [3].
При визначенні об'єкта оподаткування суспільством враховуються такі доходи:
- доходи від реалізації робіт, послуг, реалізації майна та майнових прав, визначаються відповідно до статті 249 Податкового Кодексу Російської Федерації;
- позареалізаційні доходи, які визначаються відповідно до статті 250 Податкового Кодексу Російської Федерації [3]. p> Датою отримання доходів визнається день надходження коштів на рахунки в банках і (або) в касу, отримання іншого майна (робіт, послуг) і (або) майнових прав (касовий метод) [3].
Податковим періодом визнається календарний рік. Звітними періодами зізнаються перший квартал, півріччя і дев'ять місяців календарного року [3].
Так як об'єктом оподаткування є доходи, то податкова ставка встановлюється у розмірі 6% [3]. p> Податок обчислюється як відповідна податковій ставці відсоткова частка податкової бази.
Сума податку за наслідками податкового періоду визначається платником податку самостійно. Так як ТОВ "Прима" вибрало в якості оподаткування доходи, то по підсумками кожного звітного періоду обчислюють суму квартального авансового платежу, виходячи із ставки податку та фактично отриманих доходів, розрахованих наростаючим підсумком з початку податкового періоду до закінчення відповідно першого кварталу, півріччя, дев'яти місяців з урахуванням раніше сплачених сум квартальних авансових платежів з податку. Сума податку (квартальних авансових платежів з податку), обчислена за податковий (звітний) період, зменшується на суму страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування, що сплачуються за цей же період часу відповідно до законодавства Російської Федерації, а також на суму виплачених працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності. При цьому сума податку (квартальних авансових платежів з податку) не може бути зменшена більш ніж на 50% по страхових внесках на обов'язкове пенсійне страхування [12].
Сплачені авансові платежі з податку зараховуються в рахунок сплати податку за наслідками податкового періоду.
Сплата податку та квартальних авансових платежів з податку провадиться за місцем знаходження організації.
Квартальні авансові платежі з податку сплачуються не пізніше
25-го числа першого місяця, наступного за минулим звітним
періодом [3].
ТОВ "Прима" веде податковий облік показників своєї діяльності, необхідних для обчислення податкової бази та суми податку, на підставі книги обліку доходів і витрат. Форма книги обліку доходів і витрат та порядок відображення в ній господарських операції затверджений Міністерством фінансів Російської Федерації [7], [3].
2.2 Документальне оформлення трудових відносин та обліку нарахування заробітної плати працівників
Трудові відносини - відносини на угоді між працівником і роботодавцем про особисте виконання працівником за плату трудової функції (роботи по певній спеціальності, кваліфікації або посади), підпорядкуванні працівника правилам внутрішнього трудового розпорядку при забезпеченні роботодавцем умов праці, передбачених трудовим законодавством, колективним договором, угодами, трудовим договором [4]. p> Трудові відносини - відносини на угоді між працівником і роботодавцем про особисте виконання працівником за плату трудової функції (роботи по певній спеціальності, кваліфікації або посади), підпорядкуванні працівника правилам внутрішнього трудового розпорядку при забезпеченні роботодавцем умов праці, передбачених трудовим законодавством, колективним договором, угодами, трудовим договором [4]. p> Якщо приймається на роботу не мав трудового стажу, трудова книжка, а також пенсійне свідоцтво оформляються організацією - роботодавцем. p> На підставі укладеного трудового договору з працівником
ТОВ "Прима" оформляє наказ (розп...
