я Митного кодексу України, Законом України «Про державну службу» (з тихий аспектів проходження служби, Які неврегульовані Митного кодексу України), Законом України «Про Дісціплінарній статут митної служби України» та цілою обертав свої підзаконніх АКТІВ Президента України, Кабінету міністрів України, Головного управління государственной служби України, государственной митної служби України.
митний служба посадовий Формений
РОЗДІЛ 2. ПРАВОВИЙ СТАТУС Посадовим ОСІБ Митна ОРГАНІВ УКРАЇНИ
. 1 Права та обов язки посадових осіб Митна ОРГАНІВ України
Права посадових осіб Митна ОРГАНІВ є Основним елементом їх правового статусу что розкріває демократизм государственной служби ї обумовлює ее Ефективне Функціонування. Посадові особини митної служби отримуються свои права від держави для забезпечення прав и свобод громадян, виконан службових обов язків з метою забезпечення публічніх інтересів. У зв язку з ЦІМ смороду повінні буті політично нейтральними, неупередженімі державн службовцямі, Які діють віважено и результативно, дотрімуються етичний вимог, підвіщують авторитет государственной служби, зміцнюють репутацію державного службовця митної служби.
Однак слід Зазначити, что недоліком МКУ є ті, что у ньом права та обов язки посадових осіб подаються у не сістематізованому порядку, что як слід ускладнює їх розуміння та реалізацію. Крім цього, у посадових інструкціях НЕ всегда проводитися чітке розмежування службових обов язків и прав посадових о?? ІБ Митна ОРГАНІВ. Така ситуация має негатівні Наслідки, оскількі трапляються випадки, коли службовий обов язок розцінюється як право посадової особини на Вчинення відповідніх Дій, что может привести до бездіяльності І як слід до безвідповідальності посадової особини Стосовно вирішенню тихий чі других вопросам службової ДІЯЛЬНОСТІ. У ст.408 МКУ лишь зазначилися, что правовий статус посадових осіб митної служби України, їх права та обов язки визначаються Констітуцією України, ЦІМ Кодексом, а в части, что НЕ регулюється ним, - Законом України" Про державну службу.
У Науковій літературі існує декілька класіфікацій прав державних СЛУЖБОВЦІВ. Так, О.І.Бєдній за колом посад, на Які ЦІ права пошірюються, віділяє Такі їх групи: 1) основні права, Які закріплюються в найбільш загально нормативно-правових актах, як правило, законах та пошірюються на всех СЛУЖБОВЦІВ, Які займають посади відповідно в державних органах або в органах місцевого самоврядування; 2) СПЕЦІАЛЬНІ права, Які закріплюються в загально нормативно-правових актах, Які регулюють правовий статус ОКРЕМЕ державних ОРГАНІВ та їх СЛУЖБОВЦІВ; 3) посадові права, Які закріплюються, як правило, в локальних нормативно-правових актах, зокрема у посадових інструкціях та стосують конкретних СЛУЖБОВЦІВ, Які займають відповідні посади [21, с.96].
О.Ю.Оболенській права державного службовця поділяє на три групи: 1) права, Які забезпечують розуміння службовцямі свого правового статусу та его правовий захист (Ознайомлення з документами, Які визначаються его права та обов язки на державній посаді государственной служби; Ознайомлення з усіма матеріалами своєї особової справи; проведення на его Вимогами службового Розслідування для спростування відомостей, Які плямують его честь и Гідність; право на звертання державного службовця до відповідніх ОРГАНІВ государственной власти або до суду для вирішенню СПОРІВ, что пов язані з Державна служба та ін.); 2) права, Які спріяють безпосередно Виконання службових обов язків (одержании в установленому порядку ІНФОРМАЦІЇ ТА матеріалів, необхідніх для виконан посадових обов язків; відвідування в установленому порядку для виконан посадових обов язків підприємств, установ, ОРГАНІЗАЦІЙ Незалежності від форм власності за; Прийняття РІШЕНЬ и доля у їх підготовці відповідно до посадових обов язків; підготовка, перепідготовка та Підвищення кваліфікації та ін.); 3) права, Які спріяють посилений посадової актівності державного службовця, реализации его констітуційніх прав и свобод, Які забезпечують соціальні гарантії державного службовця (доля за своєю ініціатівою в конкурсі на заміщення вакантної посади; продвижения по службі, Збільшення заробітної плати з урахуванням результатів и стажу роботи , уровня квалификации; пенсійне забезпечення з урахуванням стажу государственной служби; про єднання в Професійні спілки; право на заробітну плату; право на щорічну оплачувану відпустку та ін.) [28, с.191-193]. Ю.П.Бітяк, права СЛУЖБОВЦІВ поділяє на: 1) ЗАГАЛЬНІ, Які надані всім Державним службовцям, і 2) СПЕЦІАЛЬНІ (конкретні), Які визначаються для шкірного службовця залежних від посади, якові ВІН займає [20, с.92].
На мою думку, права посадових осіб Митна ОРГАНІВ доцільно поділіті на две групи: 1) ЗАГАЛЬНІ, тобто ті, Які мают усі посадові особини Незалежності від місця служби чи займа...
