досвідчених Предприниматлей. Це здебільшого пов'язано ще і з тим, що англійська мова і абсолютно певний, особливий лондонський стиль життя, зробили місто притягає магнітом для амбітних і активних молодих людей з-за кордону. Експерти Economist вважають, що в даному випадку, уряд Великобританії показало себе з найкращого боку: вчасно визначило сильні сторони Лондона, і разом з тим не піддалося спокусі втрутитися в процес. Зате тоді ж, Роха Сільва (Rohan Silva), який до недавнього часу був політичним Радником з питань інновацій в канцелярії Прем'єр-міністра Великобританії на Даунінг стріт (Downing Street), організував регулярні сніданки для підприємців, інвесторів, представників венчурних фондів - загалом, всіх зацікавлених сторін. І така форма спілкування мала успіх і очевидні практичні результати. Economist відзначає, що урядом був здійснений абсолютно вірний крок, коли воно прийняло Програму стимулювання інвестицій у підприємства, Seed Enterprise Investment Scheme (SEIS), оскільки вона дозволяє до мінімуму скоротити ризики інвестиційних втрат у стартапах, а в деяких випадках звести їх і до нуля, що не може не залучати інвесторів. Крім цього, уряд ввів особливі візи для підприємців і заснувало інвестиційну організацію Tech City (Tech City Investment Organization TCIO), щоб додати всій цій Програмі інноваційного розвитку міжнародних масштабів.
Однак, в Economist вважають, що хоча в Tech City вже з'явилися багатообіцяючі компанії, а інші подають певні надії, тим не менш, поки що стартапам досить складно рости у Великобританії. І на підтвердження цієї думки наводяться слова Еролл Дамелін (Errol Damelin), керівника компанії Wonga (одна з найбільших у Великобританії компаній кредитування населення, яка активним чином використовує новітні комп'ютерні програми для забезпечення зручних і швидких фінансових послуг): «У нас близько ста вакансій, але нам пощастить, якщо ми зможемо закрити половину з них тут, у Сполученому Королівстві ». Головним чином, як стверджує Еролл Дамелін пов'язано це з тим, що талановитих фахівців є необхідність запрошувати з США або з інших зарубіжних країн, а при цьому імміграційні та візові правила для найманих працівників з держав, що не входять в ЄС, як і раніше залишаються неймовірно складними і обременітельнимі.обращает увагу і ще на один фактор, що стримує динаміку розвитку стартапів. Так, незважаючи на те, що більшість європейських компаній венчурного капіталу розташовані в Лондоні, фінансування все ж залишається серйозною проблемою. І, як вважають експерти, не останню негативну роль тут відіграли нові правила оподаткування: завдяки податковим пільгам стало простіше заробити перші 100 тисяч фунтів або пару мільйонів, щоб поставити на ноги молоду компанію, проте отримати фінансування на подальший розвиток підприємства стало набагато складніше. І якщо одні серйозні фінансисти, такі як Робін Клейн (Robin Klein), партнер найбільшої лондонської компанії венчурного капіталу Index Ventures, впевнені, що на ринку кошти є, але просто «необхідні обсяги капіталу завжди будуть залучати до себе великі компанії». Те інші бізнесмени вважають, що проблема саме в тому, що на ринку загальна нестача капіталу. Саймон Кук (Simon Cook), CEO іншої великої Британської венчурної компанії DFJ Esprit, стверджує, що незважаючи на те, що у Великобританії число компаній, яким необхідно, так зване насіннєве, тобто, початкова, фінансування не набагато менше, ніж в американській Кремнієвій долині. Однак при цьому, в порівнянні з США, у Великобританії кількість тих компаній, яким все ж таки вдається залучити кошти для розвитку, налічується значно менше.
Але при всьому при тому, Economist наполягає, що нинішній уряд вживає цілу низку кроків для стимулювання розвитку інноваційного сектора, що стало реакцією на наростаючу тенденцію розміщення багатообіцяючих компаній не у Великобританії, а в США, де для них створені надзвичайно сприятливі умови. В якості ілюстрації активності нинішнього керівництва Великобританії, Economist нагадує, що уряд «піддався» Лондонську фондову біржу до того, щоб були спрощені правила для первинного розміщення бистроразвівающихся високотехнологічних компаній. Тепер обов'язкова частка акцій таких компаній, що знаходяться у вільному обігу (freefloat), знижена з 25% до 10%. Economist продовжує відзначати помітні дії британського уряду, і виділяє також стартувала програму під назвою «П'ятдесят компаній майбутнього» (Future Fifty), яка дозволить п'ятдесяти фірмам на рік отримати адресну підтримку розвитку їхнього бізнесу. Як вважають експерти, імміграційні правила можуть стати наступною метою. Є ідея дозволити досвідченим керівникам і технарям подавати заяву на візу під категорією «видатний талант», так само як це роблять художники та науковці.
Аналітики Economist переконані, що на сьогоднішній день, життєво важливе завдання - це збільшення пулу венчурного капіталу. Нещодавно прем'єр-міністр Девід ...
