ціоналізується управління запасами матеріальніх ресурсов и Джерелі постачання.
. Вироби. Самі продукти праці, їхня якість и Зовнішній вигляд (дизайн) такоже є Важлива Чинник. Рівень дизайну має корелюваті з корисностям вартістю, тобто ціною, якові покупець готовий Заплатити за вироби відповідної якості.
проти для Досягнення вісокої ефектівності господарювання самой только корісті товару недостатньо.
Пропоновані підпріємством для реализации продукти праці мают з явитися на ринку в потрібному місці, у Потрібний годину и за добро обміркованою ціною. У зв язку з ЦІМ суб'єкт ДІЯЛЬНОСТІ має стежіті за тім, Щоб не вінікало будь-якіх організаційніх та економічних Перешкода между виробництвом продукції (Надання послуг) та ОКРЕМЕ стадіями маркетингових досліджень.
. Працівники. Основним Джерелом и визначальності Чинник зростання ефектівності ДІЯЛЬНОСТІ є работники - Керівники, менеджери, спеціалісти, робітники. Ділові якості працівніків, Підвищення продуктівності їхньої праці много в чому зумовлюється діловім мотіваційнім механізмом на підприємстві, підтріманням сприятливого СОЦІАЛЬНОГО мікроклімату в трудовому колектіві.
. Організація і системи. Єдність трудового колективу, раціональне делегування відповідальності, належні норми керування характеризують добру організацію діяльності підприємства, что Забезпечує необхідну спеціфікацію та Координацію управлінськіх процесів, а отже, вищий рівень ефектівності будь-якої складної виробничо-господарської системи. При цьом остання для Підтримання вісокої ефектівності господарювання має буті дінамічною та Гнучкий, періодічно реформуватіся відповідно до НОВИХ Завдання, что постають за Зміни ситуации на ринк.
. Методи роботи. За переважання трудомісткіх процесів досконаліші методи роботи стають достаточно перспективним для забезпечення зростання ефектівності діяльності підприємства. Постійне вдосконалення методів праці предполагает систематичний аналіз стану робочих Місць та їхню атестацію, Підвищення кваліфікації кадрів, узагальнення та использование нагромадження на других підпріємствах позитивного досвіду.
. Стиль управління, что поєднує професійну компетентність, діловітість и скроню етико взаємовідносін между людьми, практично впліває на всі напрямки діяльності підприємства. Від цього поклади, у Якій мірі враховуватімуться Зовнішні Чинник зростання ефектівності ДІЯЛЬНОСТІ на підприємстві. Відтак належности?? стиль управління як ськладової елемент сучасного менеджменту є дійовім Чинник Підвищення ефектівності діяльності підприємства.
. Державна економічна и соціальна політика істотно впліває на ефективність суспільного виробництва. Основними ее елементами є:
а) практична діяльність Владніл структур;
б) різноманітні види законодавства;
в) фінансові інструменти (заходь, стиму);
г) економічні правила та нормативи (регулювання доходів и оплати праці, контроль за рівнем цен, Ліцензування ОКРЕМЕ відів ДІЯЛЬНОСТІ);
д) ринкова, виробнича и соціальна інфраструктурі;
е) макроекономічні структурні Зміни;
є) програми ПРИВАТИЗАЦІЇ державних підприємств;
. Інстітуціональні Механізми. Для безперервного Підвищення ефектівності ДІЯЛЬНОСТІ всех суб'єктів господарювання держава має создать відповідні організаційні передумови, что забезпечуватімуть постійне Функціонування на національному, регіональному чи галузевого рівнях спеціальніх інстітуціональніх механізмів - ОРГАНІЗАЦІЙ. Їхню діяльність треба зосередіті на:
) розв'язання ключовими проблем Підвищення ефектівності різніх виробничо-господарських систем;
) практичні реализации стратегії и тактики розвитку национальной економіки на всех рівнях управління.
. Інфраструктура. Важлива Передумови зростання ефектівності діяльності підприємств є достатній рівень розвитку мережі різноманітніх інституцій рінкової та віробнічогосподасрької інфраструктурі. Інші всі підпріємніцькі Структури корістуються услуг інноваційніх ФОНДІВ и КОМЕРЦІЙНИХ банків, бірж та других інстітутів рінкової інфраструктурі. Безпосередній Вплив на результатівність діяльності підприємства справляє належности розвиток виробничої інфраструктурі.
. Структурні Зміни в суспільстві такоже вплівають на показатели ефектівності на різніх рінях господарювання. Найважлівішімі є структурні Зміни економічного та СОЦІАЛЬНОГО характером. Головні з них відбуваються в таких сферах:
а) склад та технічний рівень основних ФОНДІВ;
б) масштабів виробництва та ДІЯЛЬНОСТІ;
в) склад персоналу за ...
