ику відділи.
головний бухгалтер;
Головний бухгалтер - керівник бухгалтерської служби (бухгалтерії), Який Забезпечує ведення бухгалтерського обліку на підприємстві.
Завдання та обов язки:
Забезпечує ведення бухгалтерського обліку, дотрімуючісь єдініх методологічних засідок, встановленного Законом України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні raquo ;, з урахуванням особливую діяльності підприємства І ТЕХНОЛОГІЇ оброблення обліковіх даних. Організовує роботу бухгалтерської служби, контроль за відображенням на Рахунка бухгалтерського обліку всех господарських операцій. Требует от Підрозділів, служб та працівніків забезпечення неухильного Дотримання порядку оформлення та Подання до обліку первинних документів;
.- вжіває всех необхідніх ЗАХОДІВ для Запобігання несанкціонованому та непомітному Виправленому запісів у Первін документах и ??регістрах бухгалтерського обліку та Збереження оброблення документів, регістрів и звітності течение встановленного терміну. Забезпечує складання на Основі даних бухгалтерського обліку Фінансової звітності підприємства, Підписання ее та надана до вустановлені рядки Користувачами. Здійснює заходь относительно Надання повної, правдівої та неупередженої информации про фінансовий стан, результати ДІЯЛЬНОСТІ та рух коштів підприємства. Бере доля у підготовці та поданні других відів періодічної звітності, Які передбачають підпис головного бухгалтера, до ОРГАНІВ вищого уровня відповідно до нормативних АКТІВ, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ формами та інструкціямі;
за погодження з власником (керівніком) підприємства Забезпечує перерахування податків та зборів, передбачення законодавством, проводити розрахунки з іншімі кредиторами відповідно до договірніх зобов язань. Здійснює контроль за веденням касових операцій, раціональнім та ефективного Використання матеріальніх, трудових та ФІНАНСОВИХ ресурсов. Бере доля у проведенні інвентарізаційної роботи на підприємстві, оформленні матеріалів, пов язаних Із нестача та відшкодуванням Втратили від нестачі, крадіжкі и псування актівів підприємства;
планово-економічний відділ;
Спеціалісти цього відділу планируют Ефективний роботові підприємства, розробляючі плани на певні періоді, налагоджуючі зв язки з іншімі подібнімі підприємствами, розраховують можливіть виробничу Потужність.
заступник начальника з кадрів;
На відділ кадрів покладаються обов'язки, передбачені положеннями підприємства.
Здійснює Такі Функції:
Здійснює принцип підбору и розстановкі кадрів за діловімі якости, контроль за правильним використанн їх на работе;
проведення ЗАХОДІВ относительно формирование стабільного колективу, зниженя плінності персоналу и Зміцнення Трудової дисципліни;
забезпечення підприємств персоналом необхідніх спеціальностей, професій відповідно до плану;
складання перспектівніх и поточних планів спожи у Персоналі и джерелах его поповнення;
Організація і забезпечення підприємства персоналом;
контроль за виконання персоналу відповідно до его професії, спеціальності; [6].
. 2 Удосконалення організаційної Структури підприємства з урахуванням екологічного фактору
Проаналізувавші Попередній пункт можна Сказати, что на даного підприємстві НЕ вістачає Впровадження екологічного відділу так Як питання екології и впліву на Навколишнє середовище окремо Ніхто НЕ займається.
Тому предложено впровадіті екологічний відділ, Який бі віконував следующие Функції:
- Керує Розробка і ВПРОВАДЖЕННЯ ЗАХОДІВ, спрямованостей на виконан вимог законодавства по Дотримання стандартів и норматівів в області охорони навколишнього середовища, раціонального вікорістовування природніх ресурсов, створенні економіки замкнутого циклу при проектуванні, будівництві й ЕКСПЛУАТАЦІЇ НОВИХ про єктів підприємства, а такоже розшіренні и реконструкції діючіх;.-організовує складання перспектівніх и поточних планів по охороні навколишнього середовища, Здійснює контроль за їх Виконання;-Беріть доля у розробці ЗАХОДІВ щодо забезпеченя екологічної чистоти продукції, что віпускається, ее безопасности для спожівачів, створеня НОВИХ товарів и технологічних процесів з поліпшенімі екологічнімі характеристиками;-забезпечує проведення екологічної експертизи техніко-економічних обгрунтувань, проектів, а такоже створюваніх НОВИХ технологий и устаткування, упровадження систем екологічного маркірування продукції підприємства;-керує розробка екологічних стандартів и норматівів підприємства відповідно до діючіх державних, міжнародніх (регіональних) i галузевих ...
