техніки безпеки для виготовлювачів одягу і закінчуючи свободою об'єднання у профспілки».
Наступні вирази з даної тематики: «підвищення рівня життя працівників швейної індустрії на фабриках всього світу», «поліпшення умов праці робітників», «свобода об'єднання у профспілки».
4. Вимогливість до матеріалів.
«Одяг levi s починається з якісного виробництва всіх складових».
Levi s співвідносить майстерність виконання з осмисленим дизайном. Від виготовлення тканини до останнього шва товари Levi s® виробляються з однаковою ретельністю:
«Кращі тканини», «натуральна бавовна», «нові технології з переробки відходів», «екологічне вирощування бавовни», «перероблений пластик як джерело практичного матеріалу», «використання екологічно чистої бавовни», «натуральне волокно з вовни »,« майстерність виготовлення »,« якісне виробництво всіх складових ».
5. Благодійність.
«Наші співробітники підтримують починання нашого засновника Леві Стросса і віддають данину суспільству, в якому ми трудимося вже понад 150 років. Ми мобілізуємо команди добровольців, які цілий рік надають допомогу благодійним організаціям, підтримуючи їх під час природних катастроф і допомагаючи у підготовці спеціальних заходів, спрямованих на підвищення обізнаності та збір коштів на важливі цілі ».
Досліджуючи топоніми (ім'я власне позначає назву географіческогпро об'єкта), можна виявити таку закономірність використання їх в PR-текстах компанії:
. На першому місці за частотою згадування знаходиться місто Сан-Франциско. Це легко пояснюється тим, що саме в цьому місті знаходиться головний офіс компанії, звідки йде керівництво всіма філіями компанії.
. Далі часто згадуються такі географічні імена як США, Нью-Йорк, Арізона, Каліфорнія, Новий Орлеан і т.д. Що логічно, так як історія і підприємницька діяльність компанії нерозривно пов'язані з Америкою.
. Потім слідують Європа, Лондон, Париж, Азія, Японія, Токіо, Австралія, Індія. Ця закономірність пояснюється тим, що саме в цих містах (країнах) зосереджені основні канали збуту продукції компанії Levi s, у цих містах компанія має власні філії.
. Рідше інших зустрічалися наступні географічні імена: Китай, Корея, Сінгапур, ПАР.
Компанія самоідентифікує себе таким чином: «всесвітній бренд», «легко впізнавана компанія», «найбільша компанія з виробництва одягу», «світовий лідер», «істинний бренд», «талановита команда», «соціально відповідальний бізнес »,« міжнародна команда »,« представники прогресу ».
Ключовими словами в позначенні діяльності компанії Levi s є: «ми чуємо, відповідаємо», «ламаємо стереотипи», «робимо історію», «ми дивимося в майбутнє», «рухаємося до успіху», «ми граємо провідну роль ».
Місія та стратегія компанії, ключовими словами яких є «успішна компанія», «чесний бізнес», «екологічно безпечний», «високоякісне виробництво» повністю втілюються в PR-текстах компаній, в основних концептах і поняттях, використовуваних у написанні більшості текстів всіх PR-жанрів.
Простеживши історію бренду, успіх джинсів Levi s можна пояснити тільки одним фактом - весь цей час компанія працювала для людей, не розділяючи їх на касти і за кольором шкіри, за соціальним станом, статевою та віковою ознакою. Фахівці просто добре виконували свою роботу - створювали зручні, практичні і красиві речі, вкладаючи кошти у вдосконалення технологій і виробничої платформи.
місія корпорація мета Levi s
Висновок
У ході роботи мною були вивчені поняття історії, легенди і місії компанії як основних складових корпоративної культури і формують імідж організації, розглянуті основні теоретичні положення та підходи з даної теми, були проаналізовані практичні матеріали на прикладі компанії Levi s , поставлені цілі були виконані.
Було вивчено текстовий матеріал, у тому числі, з точки зору контексту. Використовуючи традиційний аналіз (він же якісний) я спробувала реконструювати комунікативну політику компанії Levi s, що знаходить своє відображення в місії та стратегії організації. Мною були вивчені взаємозв'язку і втілення стратегії і місії на основі аналізу власних PR-текстів компанії Levi s. s - одна з найбільш продаваних джинсових марок у світі. Levi s позиціонує себе як динамічно розвивається бренд, що випускає модний одяг, орієнтовану на різні групи людей, як екологічно відповідальна компанія, як компанія, що забезпечує гідний рівень життя своїх працівників і надає хороші умови праці. Дане позиціонування ...
