ка, його професійний кар'єрний ріст і ін., т. е. сприяє поліпшенню загального рівня життя і зростання суспільного добробуту;
) соціально-корисна зайнятість представлена ??кількістю працездатних осіб, зайнятих суспільно корисною діяльністю, що знаходяться на військовій службі або навчаються на заочному відділенні вищого навчального закладу або займаються домогосподарством.
Рівень зайнятості населення (відношення чисельності зайнятого населення до загальної чисельності населення обстежуваного віку) у квітні 2012р. склав 63,9%.
У порівнянні з березнем 2012р. чисельність зайнятого населення збільшилася на 1 064 тис.осіб, або на 1,5%, чисельність безробітних зменшилася на 502 тис.осіб, або на 10,3%. Порівняно з квітнем 2011р. чисельність зайнятого населення зросла на 1143 тис.осіб, або на 1,6%, чисельність безробітних скоротилася на +1039 тис.осіб, або на 19,2%.
Загальна чисельність безробітних, які класифікуються згідно з критеріями МОП, в 3,5 рази перевищила чисельність безробітних, зареєстрованих у державних установах служби зайнятості населення. Наприкінці квітня 2012р. в державних установах служби зайнятості населення перебувало на обліку як безробітні +1254 тис.осіб, що на 4,5% менше в порівнянні з березнем 2012 року.
Як показують матеріали обстежень населення з проблем зайнятості у квітні 2012р., 68% безробітних шукали роботу самостійно без сприяння служб зайнятості (у квітні 2011р. - 63%). При цьому чоловіки рідше зверталися до служби зайнятості в пошуках роботи, ніж жінки. Серед безробітних чоловіків частка шукають роботу за допомогою служб зайнятості у квітні 2012р. склала 28,9%, серед безробітних жінок - 35,6%. Найбільш доцільним є звернення при пошуку роботи до допомоги друзів, родичів і знайомих - його використовують більше половини безробітних.
В умовах ринкових відносин соціально гостро стоять проблеми зайнятості населення та безробіття. Під зайнятістю населення розуміють діяльність громадян, пов'язану із задоволенням особистих і суспільних потреб, яка не суперечить законодавству і приносить їм, як правило, трудовий дохід. Безробіття - це соціально-економічне явище, яке у тому, що деяка частина економічно активного населення країни якийсь час або постійно не має роботи і заробітку. Практичні потреби обліку населення викликають необхідність виділення різних категорій зайнятості. Так, розрізняють зайнятість продуктивну, соціально-корисну, повну та ін.
Продуктивна зайнятість - це зайнятість населення у суспільному виробництві. Соціально-корисна зайнятість визначається числом людей не тільки зайнятих у суспільному виробництві, але і військовослужбовців, учнів (у працездатному віці), зайнятих веденням домашнього господарства, доглядом за дітьми та хворими родичами і т.п.
Повна зайнятість - це такий стан суспільства, коли всі бажаючі мати оплачувану роботу її мають, відсутнє циклічне безробіття, але при цьому зберігається її природний рівень, що визначається фрикційного і структурного безробіттям.
Зазначені види безробіття розрізняються причинами їх виникнення. Фрикційне безробіття пов'язане зі зміною місця роботи за ініціативою самих зайнятих, які добровільно шукають більш відповідну для се6я роботу. Таке безробіття існує завжди і скрізь. Структурна безробіття викликається зміною структури виробництва під впливом науково-технічного прогресу, появи нових галузей промисловості і віджила морально застарілих виробництв. У силу цього виникають диспропорції між пропозицією та попитом на робочу силу. Циклічна безробіття - найболючіша - виникає в періоди спаду виробництва, під час економічних криз, коли відбувається масове розорення підприємств, залповое скорочення числа зайнятих. Забезпечення зайнятості населення і подолання негативних наслідків циклічного безробіття служить державна політика в цій області, яка визначена Законом України «Про зайнятість населення в Російській Федерації».
Основні напрямки цієї політики наступні: надання рівних можливостей усім громадянам Росії в реалізації права на працю і вільний вибір виду зайнятості підтримка трудової і підприємницької ініціативи громадян, здійснюваної в рамках законності, сприяння розвитку їх здібностей до продуктивної і творчої праці дотримання принципу добровільності праці, відповідно до якого забезпечується вільне волевиявлення громадян у виборі професій соціальний захист у сфері зайнятості поєднання самостійності місцевих органів влади з узгодженістю дій при проведенні централізованих заходів у вирішенні проблем зайнятості населення координація діяльності в галузі зайнятості з іншими напрямами економічної і соціальної політики заохочення роботодавців у створенні нових робочих місць міжнародне співробітництво у вирішенні проблеми зайнятості та деякі інші напрямки.
