складають 78,8% від загальної кількості заявлених наймачами вакансій, з них близько 10% - припускають некваліфіковану працю. Попит на працівників формується в таких видах економічної діяльності, як обробна промисловість, будівництво, сільське господарство, мисливство та лісове господарство, торгівля, ремонт автомобілів, побутових виробів та предметів особистого користування, транспорт і зв'язок, охорона здоров'я та надання соціальних послуг. Позитивна динаміка попиту на робочу силу сприяла зниженню середньої тривалості безробіття до 3,7 місяця.
У складі безробітних кожен четвертий відноситься до категорії громадян, нездатних на рівних умовах конкурувати на ринку праці (інваліди, люди, які вперше шукають роботу у віці до 21 року, а також звільнилися з місць позбавлення волі та інші). Фактично кожен другий безробітний має загальне базове і загальну середню освіту, кожен десятий - взагалі не має професії.
Не втрачає актуальності проблема жіночого безробіття, незважаючи на її зниження (питома вага жінок у структурі безробітних на 1 грудня 2012 року склав 48,5%, а на 1 грудня 2011 року було 53,5%). Серед безробітних в 2012 році вперше чоловіків зареєстровано більше, ніж жінок. Як результат, середньостатистичним безробітним є чоловік у віці 38 років, який має загальну середню освіту (у 2011 році - жінка у віці 34,1 року).
У 2012 році складною була про?? лема працевлаштування найменш конкурентоспроможних категорій: інвалідів, жінок з малолітніми дітьми, людей передпенсійного віку, молоді без професійної освіти, а також громадян, звільнених з місць позбавлення волі.
Зросла кількість вакансій, але, як і в попередні роки, збереглося невідповідність між попитом і пропозицією робочої сили з професійно-кваліфікаційним складом, територіальному розміщенню вакансій і безробітних. У Білорусі на 1 грудня 2012 налічувалося 67,5 тис. Вільних робочих місць (у 2011 в республіці було 55,6 тис. Вакансій). Причому якщо в областях республіки кількість вакансій у 1,5-2 рази перевищує чисельність безробітних, то в Мінську - майже в 10 разів. Значна кількість вільних робочих місць залишилося незатребуваними і непривабливими для потенційних працівників.
Зберігається тенденція перевищення звільнення працівників над прийомом, збільшується вимушена неповна зайнятість. Причому багато проблеми ринку праці сконцентровані на мікрорівні - на конкретних підприємствах.
Оцінюючи підсумки реалізації Державної програми сприяння зайнятості населення Республіки Білорусь на 2012 рік, можна зробити висновок, що в цілому програма мала позитивні результати: знизилася напруженість на ринку праці, зменшилася диференціація регіонів за рівнем безробіття, зросла кількість вакансій , знизився рівень реєстрованого безробіття і в цілому на ринку праці зберігалася стабільна, контрольована і керована ситуація. Однак незважаючи на це, залишається актуальною проблема жіночого безробіття, зберігається невідповідність між попитом і пропозицією робочої сили з професійно-кваліфікаційним складом, територіальному розміщенню вакансій і безробітних та інші.
Глава 3. Шляхи вдосконалення регулювання проблем безробіття в Республіці Білорусь
. 1 Предмет і методи державної політики зайнятості в Республіці Білорусь
Державне вплив на зайнятість і безробіття є невід'ємною частиною загальної системи економічної і соціальної політики будь-якої цивілізованої держави.
У відношенні безробіття держава розпорядженні трьома видами політики: соціальної, макроекономічної та у сфері зайнятості.
Функція соціальної політики полягає в наданні допомоги безробітним з метою підтримання їх життєвого рівня.
Макроекономічна політика припускає використання грошово-кредитних і бюджетно-податкових заходів для скорочення безробіття.
Політика у сфері зайнятості спрямована на створення нових робочих місць, системи перепідготовки кадрів, центрів з працевлаштування і т.д.
Під політикою зайнятості розуміється система принципів і заходів, спрямованих на забезпечення та сприяння раціональної, вільно обирається зайнятості населення.
Найважливішим документом, що відображає комплекс заходів щодо реалізації державної політики у сфері зайнятості, є Державна програма сприяння зайнятості населення Республіки Білорусь, що розробляється на конкретний період (як правило, черговий рік). Її основні параметри розраховуються на основі річного прогнозу соціально-економічного розвитку Республіки Білорусь.
Основна мета програми - здійснення практичних заходів, спрямованих на створення нових робочих місць і забезпечення рівних можливостей для працевлаштування громадян, не здатних на рівни...
