Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Безробіття: види, форми прояву. Проблеми зайнятості в Республіці Білорусь

Реферат Безробіття: види, форми прояву. Проблеми зайнятості в Республіці Білорусь





х умовах конкурувати на ринку праці; організація професійної підготовки та перепідготовки; сприяння підприємницькій ініціативі та підтримка самозайнятості безробітних громадян; розвиток системи громадських робіт; забезпечення цільової підтримки та соціального захисту громадян, які тимчасово втратили роботу.

Під державною політикою зайнятості розуміється система принципів і заходів, спрямованих на забезпечення та сприяння раціональної, вільно обирається зайнятості населення. Вона спирається на певну систему принципів. У Республіці Білорусь такими згідно із Законом про зайнятість визнані:

· забезпечення рівних можливостей усім громадянам незалежно від статі, раси, національності, мови, релігійних або політичних переконань, участі або неучасті у професійних спілках (далі - профспілки) чи інших суспільних об'єднаннях, майнового або службового становища, віку, місця проживання, недоліків фізичного або психічного характеру, якщо вони не перешкоджають виконанню відповідних трудових обов'язків, інших обставин, не пов'язаних з діловими якостями і не обумовлених специфікою трудової функції чи статусу працівника, в реалізації права на працю, що означає право на вибір професії, роду занять і роботи відповідно до покликання, здібностей, освітою, професійною підготовкою і з урахуванням суспільних потреб, а також на здорові і безпечні умови праці;

· орієнтацію системи освіти для підготовки кадрів відповідно до потреб ринку праці;

· забезпечення обов'язкового державного соціального страхування від безробіття, надання соціальних гарантій і компенсацій безробітним;

· сприяння повній, продуктивній і вільно обраній зайнятості всіма відповідними засобами (служба зайнятості, професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації);

· надання додаткових гарантій зайнятості громадянам, особливо потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці;

· скорочення безробіття, попередження масового безробіття;

· заохочення наймачів, що здійснюють професійне навчання працівників, що перебувають під загрозою вивільнення, які вперше шукають роботу і не мають професії (спеціальності), а також наймачів, зберігали діючі та створюють нові робочі місця, в тому числі для громадян , особливо потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці;

· координацію діяльності в галузі зайнятості населення з діяльністю за іншими напрямами економічної і соціальної політики;

· участь профспілок та інших представницьких органів, працівників, уповноважених відповідно до законодавства представляти їхні інтереси, а також державних органів і наймачів у розробці та реалізації державної політики в галузі сприяння зайнятості населення;

· міжнародне співробітництво у вирішенні проблем зайнятості населення.

Держава в галузі сприяння зайнятості населення гарантує громадянам:

· право на вибір професії, роду занять і роботи;

· охорону праці, в тому числі на здорові і безпечні умови праці, правовий захист від необгрунтованих звільнення або відмови в прийомі на роботу відповідно до законодавства про працю;

· безплатне сприяння у підборі підходящої роботи і працевлаштуванні відповідно до покликання, здібностей, освітою, професійною підготовкою з урахуванням суспільних потреб.

Держава гарантує безробітним:

· безкоштовну професійну орієнтацію, психологічну підтримку, професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації з урахуванням суспільних потреб і відповідно до наявних схильностями, здібностями, навичками і особливостями їх психофізичного розвитку;

· виплату допомоги по безробіттю, стипендії в період навчання за направленням органів з праці, зайнятості та соціального захисту, надання матеріальної допомоги безробітним і членам їх сімей, які перебувають на їх утриманні;

· компенсацію відповідно до законодавства матеріальних витрат у зв'язку з направленням органами з праці, зайнятості та соціального захисту на роботу (навчання) в іншу місцевість;

· безкоштовний медичний огляд при прийомі на роботу і направлення на навчання;

· можливість участі в оплачуваних громадських роботах;

· сприяння в організації підприємницької діяльності, діяльності з надання послуг у сфері агроекотуризму, ремісничої діяльності.

Рішення стоять перед державою завдань в галузі зайнятості населення вимагає тривалого часу, тому забезпечення повної зайнятості виступає в якості стратегічної цілі розви...


Назад | сторінка 12 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення системи соціального захисту інвалідів (на прикладі Міністерст ...
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Сутність програмно-цільового підходу до організації системи сприяння зайнят ...
  • Реферат на тему: Роль профспілок у забезпеченні зайнятості та соціального захисту населення
  • Реферат на тему: Сутність соціального захисту у сфері зайнятості населення