рія, стосується переважної частини населення, яка на сьогодні, в основному, і є об'єктом регіонального регулювання;
безробіття - це проміжна форма економічної активності, що виражається в активному пошуку і готовності працювати і вимагає від державного регулювання найпильнішої уваги й організації.
Таким чином, необхідно підкреслити пріоритетні напрямки регулювання ринку праці. У першу чергу, - це працевлаштування незайнятих громадян, по-друге, їх підготовка або перепідготовка до сучасних видів діяльності і, по-третє, матеріальна підтримка безробітних і непрацездатних громадян.
Висновок
У сучасну епоху зайнятість стала однією з гострих соціально-економічних проблем, що хвилюють і держава, і суспільство, і окремих людей. І з кожним новим десятиліттям її гострота не тільки не слабшає, але, навпаки, все більш наростає. Одні держави вирішують цю проблему більш-менш успішно, інші ж відчувають у її вирішенні значні труднощі. Чим більше людей зайнято суспільно корисною і ефективною роботою, тим більше в країні валовий внутрішній продукт (за інших рівних умов). Наявність високої і зростаючої безробіття не дозволяє провести потенційно можливий ВВП (випуск продукції при повної та ефективної зайнятості), що створює значні труднощі для держави у вирішенні соціальних проблем. В особливо важкому становищі опиняються особи, тривалий час не працюють і не мають джерел існування, крім посібників, виділяються відповідно до тими чи іншими державними програмами. Це штовхає їх на пошук життєвих засобів незаконним способом, посилює кримінальну ситуацію та інші негативні явища в суспільстві.
Забезпечення зайнятості всього працездатного населення є однією з важливих завдань будь-якої держави і Уряду. Для вирішення цього завдання держава приймає відповідний закон про зайнятість і розробляє комплекс заходів, що сприяють його реалізації, інакше кажучи, проводить певну політику зайнятості.
Політика зайнятості - це сукупність заходів прямого і непрямого впливу на соціально-економічний розвиток суспільства в цілому і кожного його члена окремо і заходів, спрямованих на поліпшення розподілу робочої сили і підтримання ефективної зайнятості.
Політика зайнятості держави повинна вирішувати два основні питання:
- по-перше, задоволення потреби в робочій силі функціонуючого інвестує капіталу;
- по-друге, забезпечення робочими місцями працездатного населення як умова нормального існування людей.
Існують два основних варіанти вибору засобів політики зайнятості: активний і пасивний. Звідси розрізняють державну активну і пасивну політику зайнятості.
Активна політика зайнятості (активна політика на ринку праці) - це: сукупність правових, організаційних та економічних заходів, що проводяться державою з метою зниження рівня безробіття заходи, пов'язані з попередженням та профілактикою звільнень працівників для збереження робочих місць; навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації осіб, які шукають роботу; активний пошук і підбір робочих місць; фінансування створення нових робочих місць; організація нових робочих місць через систему громадських робіт.
Пасивна політика зайнятості (пасивна політика на ринку праці) забезпечує в основному згладжування негативних наслідків безробіття: виплату гарантованого державою допомоги по безробіттю, а після закінчення терміну його виплати - соціальної допомоги, а також виплату доплат на утриманців і інші заходи допомоги. Пасивна політика передбачає надання послуг з підбору робочого місця через державну службу зайнятості. Часто застосовують термін - помірно пасивна політика, яка також передбачає матеріальну підтримку безробітних, але більш різноманітні, ніж у першому варіанті, послуги з підбору робочих місць.
Політика зайнятості розглядається у вузькому і широкому розумінні. У вузькому розумінні політика зайнятості спрямована на максимальне залучення економічно активного населення в трудову діяльність. У цьому випадку об'єктом державного впливу є безробітне населення, а метою політики - мінімізація безробіття і пом'якшення її наслідків. У широкому розумінні політика зайнятості являє собою відносно самостійну частину соціально-економічної політики, спрямовану на: розширення можливостей зайнятості шляхом сприяння створенню гідних робочих місць; формування робочої сили певної якості відповідно до вимог та перспективами розвитку економіки; раціональний розподіл і перерозподіл робочої сили по галузях і регіонах; ефективне використання робочої сили. Об'єктом політики зайнятості в цьому випадку є все працездатне населення, а метою - реалізація права не тільки на вільно обрану і повну, але й продуктивну зайнятість, пов'язану з високим рівнем...
