Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Трудові відносини обласного казенної установи Центру зайнятості населення міста Златоуста

Реферат Трудові відносини обласного казенної установи Центру зайнятості населення міста Златоуста





lign="justify"> 3. Виконувати планові завдання з максимальним використанням робочого часу і виробничих потужностей. p align="justify"> Виконувати правила та інструкції, що діють у виробничому підрозділі, згідно стандартів підприємства, накази і розпорядження підприємства та відділу, правила внутрішнього трудового розпорядку, промислової санітарії та протипожежної безпеки і справжню посадову інструкцію.

3.Права

Економіст має право:

3.1. Вимагати забезпечення необхідним обладнанням для виконання своєї роботи. p align="justify"> 3.2. Вимагати створення необхідних умов праці
3.3. Ставити питання щодо поліпшення організації праці.
4.Відповідальність

Економіст несе відповідальність:

4.1. за несвоєчасну підготовку документів.

4.2. неякісне виконання роботи.


Назад | сторінка 11 з 11





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Правила внутрішнього трудового розпорядку. Заходи щодо забезпечення електр ...
  • Реферат на тему: Організація роботи щодо створення здорових і безпечних умов праці
  • Реферат на тему: Правила Виконання навчальної документації. Вимоги до кваліфікаційної робот ...
  • Реферат на тему: Правила виконання курсової роботи з дисципліни "Менеджмент"
  • Реферат на тему: Забезпечення безпеки умов праці в організації