ері організаційного та ідеологічного забезпечення:
організовує роботу приймальної служби, проведення засідань колегії та нарад, забезпечує документальне оформлення їх результатів;
організовує проведення спортивних, культурно-масових та інших громадських заходів.
.2.8. здійснює іншу діяльність відповідно до організаційно-розпорядчими документами та дорученнями керівництва служби, спрямовану на реалізацію завдань і функцій служби.
.3. При реалізації завдань і функцій відділ:
здійснює перевірки підрозділів та посадових осіб служби, а також міськ (рай) виконкомів, за результатами готує довідки, висновки і вносить керівництву служби пропозиції щодо вдосконалення роботи.
. КЕРІВНИЦТВО ОТДЕЛОМ. p align="justify"> ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ НАЧАЛЬНИКА ВІДДІЛУ
.1. Загальне керівництво відділом здійснює начальник відділу, який призначається і звільняється від займаної посади начальником служби у порядку, встановленим законодавством. p align="justify"> .2. На начальника відділу покладаються такі основні посадові обов'язки:
.2.1. загальне керівництво діяльністю відділу і забезпечення організації його роботи;
.2.2. створення необхідних умов для успішного виконання працівниками своїх обов'язків і прояву особистої ініціативи, забезпечення їх взаємозамінності;
.2.3. внесення пропозицій про підборі і розстановці кадрів, заохочення працівників відділу та застосування до них заходів дисциплінарного стягнення.
.3. Начальник відділу має право:
.3.1. давати вказівки та доручення з питань діяльності відділу, обов'язкові для виконання всіма працівниками відділу;
.3.2. проводити наради з працівниками відділу.
.4. Начальник відділу несе відповідальність:
.4.1. за правильне і своєчасне виконання завдань і функцій, покладених на відділ справжнім Положенням;
.4.2. за повноту і якість розроблюваних матеріалів і документів;
.4.3. за своєчасне вжиття заходів щодо усунення недоліків у роботі відділу;
.4.4. за стан трудової та виконавчої дисципліни, ефективне використання робочого часу і раціональну організацію праці працівників відділу.
.5. Конкретні права, обов'язки і відповідальність начальника відділу визначаються посадовою інструкцією, яка затверджується начальником служби. p align="justify">. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ПРАЦІВНИКІВ ВІДДІЛУ
.1. Права та обов'язки працівників відділу визначаються посадовими інструкціями, які затверджуються начальником служби. p align="justify"> .2. Працівники відділу за неналежне виконання покладених на них обов'язків несуть відповідальність у порядку, встановленому законодавством. br/>
Додаток 3
Посадова інструкція економічного спеціаліста (економіста)
. Загальні положення
.1. Економіст підпорядковується начальнику економічного відділу. p align="justify"> .2. Економіст призначається, переміщується і звільняється наказом директора за поданням начальника економічного відділу
Основні функції економіста:
розробка перспективних і поточних планів, ведення статистичної
звітності, ціноутворення, розробка норм оплати праці
.3. У своїй роботі економіст керується чинним законодавством, постановами і розпорядженнями Уряду РФ, загальногалузевими нормативними документами, діючими інструкціями, положеннями, правилами, наказами, розпорядженнями по підприємству в цілому і відділу, планами робіт, правилами внутрішнього трудового розпорядку, охорони праця-техніки безпеки, екологічної безпеки, промислової санітарії та протипожежної безпеки діючих на підприємстві і цією посадовою інструкцією.
.4. Робочим місцем економіста є місце в офісі
.5. Дана посадова інструкція з особистим підписом економіста знаходиться у начальника економічного відділу продажів
Економіст повинен знати:
прийняті в організації методи ведення статистичної звітності
схвалена стратегія в області ціноутворення
прийняті норми мотивації співробітників
Приклади робіт:
статистичний звіт.
. Обов'язки
Економіст зобов'язаний:
. Виконувати роботи вищеперелічені функції на підприємстві
. Виконувати інструкції з техніки безпеки
