льну продуктивність в шкалою визначають за рівнем, передбаченому нормою виробництва, тобто що склалася в господарстві в середньому за минулі 3-5 років. Максимальна продуктивність тварин встановлюється відповідно до інструкцій з бонітування худоби або на рівні передовиків району чи області.
2. Визначення фонду заробітної плати. При розрахунку прогресивно - зростаючих розцінок береться плановий тарифний фонд зарплати, доплата за продукцію - 25-50% до планового тарифного фонду, премії за перевиконання плану, додаткова оплата за перевищення продуктивності, більш повне збереження обслуговується поголів'я, поліпшення якості тваринницької продукції, доплата за переривчастість в роботі. Доплати за класність, надбавки за стаж роботи у розрахунок розцінок не включаються і виплачуються індивідуально кожному працівнику. Додаткова оплата (Заохочення) за підвищення продуктивності, більш повне збереження обслуговується поголів'я, поліпшення якості тваринницької продукції включається до розрахунку в розмірі одного середньомісячного заробітку або 8,3% річного заробітку. Розмір всіх премій робітникам тваринництва становить 5 місячних заробітків або 41,7% річного заробітку робітників. Загальна сума заохочення (додаткова оплата та премії) становить 50% (8,3 +41,7).
3 Розрахунок шкал прогресивно - зростаючих розцінок за продукцію. При досягненні мінімальної продуктивності премію за продукцію не нараховуються зовсім, а додаткова оплата виплачується не більше половини її граничного розміру, тобто 4% заробітної плати. При максимальній продуктивності в розрахунок розцінок премії нараховуються в максимальному розмірі - 41,7%, додаткова оплата -8,3%. Виходячи з цього визначають розмір додаткової оплати і премій на кожен інтервал продуктивності в шкалі. Розмір додаткової оплати на одну градацію (інтервал продуктивності) визначається шляхом вирахування з граничного рівня (8,3% заробітку) розміру, передбаченого на мінімальну продуктивність і ділення отриманої різниці на число градацій в шкалі мінус одна грація за мінімальною продуктивності. Розмір премій на одну градацію розраховується також шляхом ділення максимального розміру на число грацій мінус одну, (при досягненні мінімальної продуктивності премій не нараховують). У молочному скотарстві розцінки нараховують окремо за молоко і приплід.
Завдання: Розрахувати прогресивно - зростаючі розцінки за молоко для операторів машинного доїння. За умови: поголів'я корів на фермі 400 голів. Чисельність операторів - 8 чоловік. Мінімальна продуктивність по фермі встановлена ​​3300 кг молока, вона становить 65% до рівня, передбаченого інструкцією з бонітування стада. Кількість градацій в шкалі продуктивності -11. На оплату за молоко виділено 90% тарифного фонду заробітної плати. Згідно з положенням дозволено доплату за продукцію встановити при, досягненні удою від1 корови 3300 кг - 125%, 4500 - 150% тарифного фонду. Мінімальний вихід телят у розрахунку на 100 корів і нетелів запланований у розмірі 89 голів, максимальний - 99 голів. Інтервал виходу телят у шкалі продуктивності - 1 голова.
