1.4. рідко (один раз на рік і рідше)
2. Від чого залежить частота оновлення персоналу у Вашій установі? ______________________________________________________ p> _____________________________________________________________
3. При оновленні персоналу кому віддається найбільша перевага? (Відзначте, будь ласка, по кожному пункту)
3.1. підлога (М, Ж)
3.2. освіта:
- середнє - незакінчена вища
- среднеспециальное - вища гуманітарна
- середньотехнічна - вища технічна
3.3. стаж роботи:
- без стажу - 5-10 років
- менше року - понад 10 років
- 1-5 років
3.4. знання іноземної мови (ТАК, НІ)
3.5. знання ПК (ТАК, НІ)
4. Оцініть, будь ласка, перелічені нижче якості, якими повинен володіти спеціаліст, що надходить на роботу в Ваша установа, по десяти бальною шкалою (Від 1 до 10)? br/>
№
п/п
Якість
Ступінь значущості
(у балах)
4.1.
Комунікабельність
4.2.
Пунктуальність
4.3.
Акуратність
4.4.
Старанність
4.5.
Відповідальність
4.6.
Посидючість
4.7.
Творчий підхід
4.8.
Ініціативність
4.9.
Прагнення до інновацій
4.10.
Врівноваженість
5. Повідомте, будь ласка, про себе деякі дані:
5.1. Стать ______
5.2. Освіта ___________________ p> 5.3. Стаж роботи на цій посаді ____________ br/>
Дякуємо за участь!
