прагнення людей зберегти успадковані від попередніх поколінь форми поведінки; вони виникають через розповсюдження якого-небудь прикладу, сприйнятого і схваленого суспільством. Така, скажімо, традиція відзначати в трудовому колективі значні події в житті його членів (весілля, народження дитини, захист дипломної 'роботи або дисертації, ювілейні дати тощо). Традиція пов'язана з нормами моралі в тому відношенні, що традиційним стає будь-яку дію, одобряемое мораллю, а також у тому, що особи, котрі нехтували цією традицією, заслуговують морального осуду. У той Водночас традиції мають щось спільне зі звичаєм: вони спираються не тільки на підтримку громадської думки, а й на психологічні чинники, зокрема на почуття зв'язку людини з оточуючими, прагнення слідувати рас " Усунення Приміром, якого дотримуються всі, на те, що психологія називає "Психічним зараженням", наслідуванням і т.д.
Від звичаїв і традицій відрізняються звичаю, або ділові звичаї, під якими розуміється усталена практика, що склалася в господарській діяльності, а також у побуті. Про ділові звичаях йдеться, зокрема, в нормативних актах, коли мова йде про прийняті в даному порту правилах черговості вантаження і розвантаження, про зазвичай пропонованих вимогах, яким повинно відповідати якість проданої речі, про її нормальному використанні. За змістом таких згадувань можна говорити не про критерії, встановлених якими-небудь звичаями (звичками), а про заведену порядку або середньостатистичних нормах, відповідних рівню розвитку виробництва. [16]
Корпоративні норми
Значну групу соціальних норм складають корпоративні норми, встановлення, прийняті в громадських організаціях, трудових колективах, навчальних закладах, підприємницьких спілках і т. д. Ці норми виражаються в статутах, положеннях, інших актах. Наприклад, організація і діяльність Московського державного університету ім. М. В. Ломоносова регулюються Статутом. p> Велика частина корпоративних норм - це правила організаційного характеру. Вони закріплюють порядок формування, організації, побудови, функціонування громадських організацій (корпорацій), а також права, обов'язки, відповідальність, взаємовідносини членів цих організацій.
Корпоративні норми встановлюються самими організаціями, виражають насамперед інтереси громадян, які створили або увійшли в ці організації. Корпоративні норми дотримуються членами організації в силу доцільності, справедливості цих приписів. Порушення корпоративних норм викликають певні організацією санкції, заходи впливу на порушника.
Корпоративні норми, що містяться в "Статутах", "Положеннях", за своїм характером не суперечать праву і моралі, існуючим в державно-організованому суспільстві. Державні органи, а також органи місцевого самоврядування відіграють певну роль у забезпечення законності та легітимності корпоративних норм. Принципи моралі, норми моральності, свідомість і дисципліна членів корпоративних організацій визначають порядок у їх життєдіяльності.
У художній літературі ми знаходимо приклади вільної і водночас чіткої, злагодженої організації колективу людей на основі моральних стимулів, позитивних моральних якостей членів, організації, об'єднання. Відомий уклад життя у телемітов за твором Франсуа Рабле "Гаргантюа і Пантагрюель ". Статут членів Телемской обителі "складався тільки з одного правила: Роби що хочеш. Тому що людей вільних, що походять від добрих батьків, освічених, що обертаються в порядному товаристві, сама природа наділяє інстинктом і спонукальною силою, які постійно наставляють їх на добрі справи і відволікають від пороку, і сила ця зветься у них честю ".
У той же час необхідно відзначити, що всякого роду корпорації, об'єднання, установи, що діють на основі Статуту, Положення, входять в єдиний правовий простір держави, на їх діяльність, діяльність членів, учасників повністю поширюються вимоги дотримання законності і правопорядку. [17]
Висновок
Систему соціального регулювання складають економічні, політичні, релігійні, моральні, правові, корпоративні норми та звичаї. Ці норми мають власний характер регулятивного впливу, спосіб і метод забезпечення, форми фіксації, процеси формування. Різноманіття соціальних норм склалося історично. У ньому відображені складна структура суспільства, плюралізм оцінок суспільних явищ і способів їх вираження. Правові норми виражають державну волю, встановлюються державою та охороняються від порушення з допомогою заходів державного примусу. Моральні (моральні, етичні) норми складаються в громадській думці і ним же охороняються від порушень. Норми, що містяться в статутах та інших документах партій, спілок, громадських організацій, масових рухів, виражають інтереси, волю і настрій учасників цих об'єднань. Ряд відносин у суспільстві визначаються звичаями, традиціями, звичаями, а також релігійними нормами.
...
