ти дискримінації жінок як соціального явища, як єдиного цілого. Саме соціологічний підхід дозволяє пізнати це явище у всій його повноті та складності різних соціальних зв'язків і взаємозалежностей. p> Жодної соціологічної роботи, присвяченій безпосередньо процесу чи явища соціальної дискримінації жінок, ні в радянської, ні в російській соціології немає. Але наука розвивається не на порожньому місці. Різні аспекти дискримінації жінок (у доперебудовних період замість цього поняття зазвичай використовували його аналог - "утискВ») вивчалися головним чином економістами, юристами, істориками, філософами і психологами. У зв'язку з цим не можна не відзначити роботи професора Московського університету і викладача Вищих жіночих курсів В. М. Хвостова В«Жінка напередодні нової епохи В»(1905), Н. К, КрупськоїВ« Жінка - працівниця В»(1901), А, М, Коллонтай В«Соціальні основи жіночого питанняВ» (1909), А. Бабеля В«Женщіна.і соціалізмВ» (1905). p> У радянський час економічні аспекти порушення прав жінок у сфері праці вивчалися інтенсивно різноманітне. Більш двох третин усіх видань за В«жіночого питанняВ» до 1993 року наукових праць присвячені саме виробничій сфері діяльності жінок, поєднанню їх сімейних та професійних обов'язків. Це роботи А, Г, Харчева, З, І, Голоду, Є. Новікової, Б. Мовний, З. Янковий, Л, Кузнєцової, Г. А. Машкін, Є. В, Груздьової, Е. С. Чертіхіной, А. З. Котляр, З. А. Хоткина, Н. М. Рімашевський, Л. С. Ржаніцина, Т. П. Сидорової та багатьох інших. p>
Правовий підхід до аналізу утиску прав жінок у сфері праці та виробництва дано в роботах С. В. Поленіна. Філософсько-культурологічний феномен жінки розкритий у роботах Т. Кліменкової, О. Вороніної. Якщо говорити про зарубіжних школах вивчення становища жінок, про так званий гендерному напрямку досліджень, то для західних вчених тема рівноправності статей представлена у двох векторах: правовому (як складова частина проблеми прав людини) і психологічному (з точки зору відносини між статями) [5]. Найбільш капітальним в цьому плані є дослідження Отто Вейнингера В«Пол і характер В».
Проте в даний час перспективним є соціогендерний підхід , емпіричну базу якого складають результати конкретних соціологічних досліджень (проведених колективом В«ГалсВ» Міжнародної асоціації В«Жінки та розвитокВ» під керівництвом Г. Сілласте в 1991-1996 роках: В«Жінки і демократизаціяВ», В«Жінки - ринок - конверсіяВ»; В«Жінки в російському суспільствіВ», В«Праця, Зайнятість, Безробіття В». Експертне опитування учасників Всеросійського жіночого Конгресу: В«Жінки і вибори-93В»; В«Російська сім'я в республіках Росії в новій міжнаціональної ситуації В».)
У чому полягає особливості соціологічного підходу до дослідження соціальної дискримінації жінок?
Перша особливість. Необхідність аналізу ступеня дискримінації жінок, тобто масштабів і форм обмеження їх прав у будь-якій сфері суспільного життя: насамперед виробничої, але також сімейно-побутової, соціальної, політичної, духовної. Такий підхід дозволяє досліджувати механізм інтеграції жінок у всю систему управління державою, суспільством економікою.
Друга особливість. Соціологічний аналіз передбачає використання на певних стадіях дослідження процесу соціальної дискримінації жінок психологічного підходу. Для соціолога необхідний аналіз громадської психології як сфери життєдіяльності суспільства в цілому і жіночого соціуму в особливості з позицій великих соціальних спільнот. Таким чином, можна в найбільш повною мірою врахувати вплив психологічних, емоційних факторів на поведінку жінок, на їх протистояння будь-яким проявам нерівноправності. Тут йде мова про соціолого-психологічному підході [6].
Третя особливість. Соціальну дискримінацію жінок найбільш доцільно досліджувати в двуедином плані. З одного боку - це массовидное, соціальне явище , що охоплює велику демографічну спільність, що складається з різних соціально-професійних, вікових, статусно-посадових груп. З іншого - це соціальний процес з послідовною зміною стану об'єкта. Під впливом зовнішніх і внутрішніх умов, об'єктивних і суб'єктивних факторів процесу притаманне стійке взаємодія жіночого соціуму з різними соціальними інститутами і спільнотами з метою досягнення рівності прав і можливостей, усунення дискримінації за ознакою статі.
Четверта особливість. Мета ліквідації соціальної дискримінації жінок полягає в досягненні реального рівноправності статей , їх гендерної симетрії в суспільстві та усунення головної загрози - загрози безпеки особистості жінки та реалізації її рольових функцій трудівниці, матері, громадської діячки. Для вирішення цих завдань необхідно створення національного механізму з подолання нерівноправності жінок.
П'ята особливість. Форми соціальної дискримінації жінок в залежності від сфер їх діяльності можуть бути ...
