та членам їх сімей (у разі втрати годувальника) подається через адміністрацію підприємства, установи, організації за місцем останньої роботи.
Заява про призначення пенсії членам колгоспів, кооперативів та їх сім'ям подається через правління колгоспу (кооперативу).
Роботодавець у 10-денний строк з дня реєстрації заяви оформляє всі необхідні документи і своє уявлення, знайомить з ним заявника (під розпис у поданні) і розглядає питання про можливість подання даного працівника до призначення пенсії.
При позитивному рішенні питання заяву, подання і всі документи передаються до районного (Міське) управління (відділ) з праці та соціального захисту за місцем проживання заявника.
У тому випадку, якщо роботодавцем зібрані не всі необхідні документи, в районне (міське) управління (відділ) з праці та соціального захисту передаються наявні документи із зазначенням причини відсутності відсутніх документів. Згодом відсутні документи подаються в місячний термін з дня отримання повідомлення органу соціального захисту про необхідність їх подання.
Якщо працівнику відмовлено в поданні до призначення пенсії, роботодавець зобов'язаний видати йому на руки письмове повідомлення про це із зазначенням причин відмови.
У тому випадку, якщо працівник не згоден з рішенням роботодавця, він має право із заявою про призначення пенсії звернутися безпосередньо до управління (відділу) з праці та соціальної захисту за місцем проживання (знаходження роботодавця), приклавши до заяви повідомлення про відмову. При цьому на вимогу працівника або управління (відділу) з праці та соціального захисту роботодавець передає документи про стаж і заробіток працівника та ін
Якщо працівником подано працедавцю заяву про призначення пенсії, вона підлягає розгляду в установленому порядку, незалежно від того, продовжує працівник трудитися або звільнився після подачі заяви.
Заява від члена сім'ї померлого працівника на його вимогу приймається роботодавцем незалежно від часу, що пройшов після смерті годувальника.
На вимогу працівника роботодавець видає йому документи, необхідні для перерахунку пенсії, відновлення її виплати, переведення з одного виду пенсії на інший.
Представлення і оформлення документів до призначення пенсії з нагоди втрати годувальника або соціальної пенсії дітям - круглим сиротам, дітям померлої одинокої матері, які проживають в інтернатних установах, за відсутності опікуна, здійснюється адміністрацією цих установ. У такому ж порядку здійснюється уявлення та оформлення документів на пенсію осіб, проживають у будинках-інтернатах для престарілих та інвалідів.
Представлення і оформлення документів до призначення пенсії осіб, які перебувають у місцях позбавлення свободи, а у випадках, передбачених виправно-трудовим законодавством, - У слідчих ізоляторах, здійснюється адміністрацією виправної установи.
Управління (відділи) у праці та соціального захисту зобов'язані давати роз'яснення та довідки з питань призначення пенсій, а також при необхідності сприяти заявнику в отриманні необхідних документів.
Управління (відділи) у праці та соціального захисту мають право вимагати відповідні документи від роботодавців, а також перевіряти в необхідних випадках обгрунтованість їх видачі, запитувати в органах державної експертизи умов праці укладення про обгрунтованість видачі документів про зайнятість на роботах з особливими умовами праці.
У разі виявлення в поданих документах недостовірних відомостей роботодавцем мають бути представлені нові документи.
Вимоги органів соціального захисту про видачу відповідних документів та висновків є обов'язковими для виконання.
Згідно ст. 76 Закону Республіки Білорусь В«Про пенсійне забезпеченняВ» роботодавці зобов'язані своєчасно оформляти документи про стаж, заробіток і про результати атестації робочих місць за умовами праці, необхідні для призначення пенсії, і своєчасно подавати їх до органів соціального захисту.
Роботодавці несуть матеріальну відповідальність перед пенсіонером за шкоду, заподіяну несвоєчасним і неповним оформленням документів, необхідних для призначення та перерахунку пенсії, а також поданням документів, що містять недостовірні відомості, в порядку, встановленому законодавством Республіки Білорусь.
Суми пенсії, надміру виплачені у зв'язку з поданням роботодавцем документів, що містять недостовірні відомості, стягуються на користь органу, що виплачує пенсію, по його розпорядженням у безспірному порядку з роботодавців - юридичних осіб та в судовому порядку - з роботодавців - фізичних осіб.
Призначення або перерахунок пенсії провадиться районним (міським) відділом соціального захисту. Однак за вимогу особи, яка звернулася за призначенням або перерахунком пенсії, наймача та інших зацікавлених осіб (в т.ч. при незгоді з рішенням районного (міського) відділу соціального захисту питання про призначення або пр...
