оків - 100% середнього заробітку. У розмірі 100% незалежно від безперервного стажу роботи виплачуються допомоги по тимчасовій непрацездатності особам, які мають трьох і більше дітей до 18 років, інвалідам Великої Вітчизняної війни, при трудовому каліцтво і професійному захворюванні, а також допомоги по вагітності та пологах. p> З нарахованої заробітної плати працівників проводяться такі утримання: податок з доходів фізичних осіб, за виконавчими документами судів, своєчасно не повернуті підзвітні суми, розмір заподіяної підприємству матеріальної шкоди, за товари, куплені в кредит, по отриманих позиках та інші. p> Утримання із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством. До таких випадків відносяться: по-перше, утримання, пов'язані з обов'язковим: з метою погашення зобов'язань працівника перед державою, з метою погашення зобов'язань працівника перед третіми особами; друге, утримання за ініціативи роботодавця: на підставі прийнятих ним рішень, на підставі виконавчих листів, по-третє, утримання на прохання самого працівника.
Сплата податку на доходи з метою погашення зобов'язань працівника перед державою відноситься до обов'язкових утримань із заробітної плати працівника. Відповідно до підпунктом 6 пункту 1 статті 208 та пунктом 1 статті 209 Податкового кодексу РФ винагороду за виконання трудових обов'язків визнається об'єктом оподаткування з податку на доходи фізичних осіб. Згідно з пунктом 1 статті 226 Податкового кодексу РФ організація, від якої працівник отримав дохід, зобов'язана обчислити, утримати та сплатити суму податку на доходи фізичних осіб. Податок на доходи фізичних осіб з 1 січня 2001 обчислюється і сплачується на підставі глави 23 частини другої Податкового кодексу Російської Федерації. Податок на доходи є наймасовішим податком. Він використовується, як і всі податки, і збори, як джерело формування бюджету, а також регулятора доходів різних соціальних груп. Податок являє собою обов'язковий безоплатний внесок грошових коштів органам держави або місцевого самоврядування в законодавчо встановлених розмірах і в заздалегідь зазначені терміни. Обов'язок зі сплати податку припиняється, як правило, сплатою податку. Глава 23 частини другої Податкового кодексу Російської Федерації визначає порядок сплати податку на доходи в залежності від видів і розмірів доходів, одержуваних громадянами Російської Федерації, іноземними громадянами та особами без громадянства, що мають постійне місце проживання в Російській Федерації або не мають його. Кодексом визначені не тільки виплати, які не включаються до оподатковуваний суму сукупного річного доходу (пенсії, допомоги по безробіттю та тощо), але також відрахування, що зменшують його (стандартні, соціальні, майнові, професійні). Платник податків має право користуватися встановленими пільгами, знайомитися з матеріалами перевірок, виробленими податковими органами, оскаржити їх рішення та користуватися іншими правами, встановленими законодавчими актами. При цьому оподаткування здійснюється за ставкою 13% (П. 1 ст. 224 НК РФ). p> Після того як з заробітної плати вироблено утримання податку на доходи фізичних осіб, з суми, що залишилася проводяться утримання, передбачені законодавством, в наявності в бухгалтерії на адресу працівника: виконавчих листів; документів штрафного утримання; виплати кредитів. Адміністрація організації по місцем роботи особи, зобов'язаної сплачувати аліменти (на підставі нотаріально посвідченого угоди про сплату аліментів або на підставі виконавчого листа), не пізніше ніж у триденний строк з дня виплати заробітної плати та (Або) іншого доходу цій особі зобов'язана: щомісяця утримувати аліменти із заробітної плати та (або) іншого доходу цієї особи; сплачувати або переводити їх за рахунок особи, яка зобов'язана сплачувати аліменти, особі, яка отримує аліменти (ст. 109 Сімейного кодексу РФ). Утримання за виконавчими листами виробляються на підставі Сімейного кодексу РФ від 29.12.95 № 223-ФЗ і Постанови Уряду РФ від 18.07 № 841 В«Про перелік видів заробітної плати іншого доходу, з яких виробляється утримання аліментів на неповнолітніх дітей В». p> Синтетичний облік розрахунків з працівниками установи по заробітній платі ведеться на пасивному рахунку 03021000. За кредитом цього рахунку проводиться нарахування заробітної плати (Збільшення заборгованості за кодом 730), за дебетом нараховуються суми утримань, проводиться виплата заробітної плати і депонується невиплачена заробітна плата (зменшення заборгованості по коду 830). Інструкцією по бюджетному обліку, затвердженої Наказом Мінфіну Росії від 10.02.2006 № 25н, введені нові рахунки для відбиття В«інших виплатВ» та нарахувань на оплату праці. Згідно діяла в 2005 р. і нової ЕКР, введеної з 1 січня 2006 р., В«інші виплати В»ставилися на подстатью 212, а нарахування на оплату праці - на подстатью 213. Тепер в бюджетному обліку за кодом Косгеї 212 показуються В«інші виплати В», а для обл...
