иків, але і всіх рівнів управління організацією. p align="justify"> Основні форми виробничої демократії.
Розрізняють три основні форми демократії - пряму (основні рішення приймаються безпосередньо всіма громадянами на зборах або за допомогою референдумів), плебісцитарну і представницьку (рішення ухвалюються виборними органами) демократію.
Суть прямої демократії полягає в тому, що в одному місці в певний час збираються всі громадяни, які мають право голосувати, і публічно обговорюють найважливіші рішення, в тому числі про війну і мир, форми правління, величиною і способі справляння податків. Остаточне рішення приймається більшістю голосів. У періоди між зборами поточні питання вирішує обране народом демократичне правління. p align="justify"> Важливим каналом участі громадян у здійсненні влади є плебісцитарна демократія. Відмінність між нею і прямою демократією полягає в тому, що пряма демократія передбачає участь громадян на всіх найважливіших стадіях процесу владарювання (в підготовці, прийнятті політичних прийняття рішень та в контролі за їх здійсненням), а при плебісцитарної демократії можливості політичного впливу громадян порівняно обмежені, наприклад референдумами . Громадянам за допомогою голосування надається схвалити або відкинути той або інший проект закону чи іншого рішення, який звичайно готується президентом, урядом, партією або ініціативною групою. Можливості участі маси населення у підготовці таких проектів дуже невеликі. p align="justify"> представницькою демократією називається такий пристрій суспільства, при якому та частина населення, яка має право голосувати, вибирає своїх повноважних представників, які від імені народу здійснюють законодавчу владу. Чим крупніше суспільство, тим гостріше потреба в такій формі. Населення розбивається по округах і голосує за ту чи іншу партію. Точніше сказати, за їх представників, які проживають тут же. Якщо когось жодна партія не влаштовує, він може проголосувати за незалежного кандидата. Той, хто набрав найбільшу кількість голосів у цьому окрузі, і стає депутатом. p align="justify"> Керівник - організатор колективу.
Управлінський потенціал ми розуміємо, як здатність впливати на хід подій. Це здатність бачити перспективи розвитку подій і розробляти стратегію і тактику дій, особливо в проблемних ситуаціях. p align="justify"> У Франції, де існує система "Зразкового керуючого", опитування найкращих менеджерів виявив незаперечну першість в числі інших якостей ТАЛАНТУ КЕРІВНИКА, як вродженої схильності до управління. Його називають божим даром. Результати відповідей кращих французьких менеджерів на питання "Що найважливіше для хорошого менеджера?" Наведені в діаграмі:
В
Як же оцінити цей вроджений талант, ваш управлінський потенціал? У промислово розвинених країнах здатність керувати оцінюється шляхом спеціального тестування. Психологи за кордоном оцінюють такі якості...
