асове заступництво відсутнього працівника, керівництво бригадою, за виконання робіт вимагають вищої кваліфікації, класність шоферам та інші. Порядок розрахунку різних доплат різний. Розміри і умови виплат визначаються у колективному договорі.
В
В
4. Форми і системи оплати праці в індивідуальному
підприємстві
(цех розливу питної та мінеральної води)
В В
Я працюючи на приватному підприємстві в (цеху розливу питної та мінеральної води). Також як і в багатьох приватних (малих) підприємствах, на даному підприємстві застосовується погодинна оплата праці (окладная система).
За способом нарахування заробітної плати:
Для службовців-це помісячна оплата праці (окладная система), затверджена в штатному розкладі наказом по підприємству.
Для робітників (безпосередньо беруть участь у виробничому процесі)
застосовується почасово-преміальна форма оплати праці.
Для розрахунку заробітку ведеться В«Табель обліку використання робочого часуВ». p> Премії працівникам нараховує сам підприємець (щокварталу) по звітності яку здає йому головний бухгалтер даного індивідуального підприємства. Премії виплачуються індивідуально кожному працівнику.
Розмір премій залежить від того наскільки рентабельно В«відпрацювалоВ» підприємство за даний період (квартал).
Заробітна плата менеджерів з продажу залежить від обсягів реалізованої продукції, для них встановлений% від продажів.
5.Практіческая частина
ЗАВДАННЯ № 1
Підприємство придбало об'єкт основних засобів вартістю 190 рублів. Передбачуваний термін його корисного використання 7 років. br/>
Визначити:
- норми та суми амортизації даних об'єктів основних засобів. При різних способах його амортизації:
лінійним методом
НЕ лінійним методом.
При використанні не лінійного методу амортизації, розрахунок слід виконати за перші 3 або 4 місяці.
РІШЕННЯ:
1) лінійний метод:
На = 1: t * 100 %
На = 1 : 7 * 100% = 14
На = 190 * 14: 100% = 26,60
2) не лінійний метод:
На = 2: t * 100 %
На = 2: 7 * 100% = 28,6% - коефіцієнт амортизації за рік
А = 190 * 28,6 = 5434
А = 5434: 100 = 54,34
1-й рік:
1) 190 - 54,34 = 135,66
2) 135,66 * 28,6 = 3880
3) 3880: 100 = 38,80
2-й рік:
1) 135,66 - 38,80 = 96,86
2) 96,86 * ...
