to p>
Кількість
Оклад, руб./міс.
Слюсар
1 год
4000
Кладовщик-грузчик
1 год
3000
6.3. Чисельність інженерно-технічних працівників встановлюється на основі штатного розкладу, розроблюваного студентом. Штатний розклад являє собою документ, що містить інформацію про склад інженерно-технічних працівників, і їх окладі по кожній посаді.
6.4. Як орієнтир у штатному розкладі можна передбачити наступні посади: директор малого підприємства, заст. по комерційних питань, бухгалтер-економіст, секретар-референт. p> Чисельність інженерно-технічних працівників встановлюється на основі штатного розкладу.
Штатний розклад являє собою документ, що містить інформацію про склад інженерно-технічних працівників, і їх окладі по кожній посаді. В якості орієнтира в штатному розкладі можна передбачити наступні посади: директор малого підприємства, заст. з комерційних питань, бухгалтер-економіст, секретар-референт.
Посада
Кількість
Оклад, руб.
Директор малого підприємства
1 год
6000
Заступник з комерційних питань
1 год
5000
Бухгалтер-економіст
1 год
4000
Секретар-референт
1 год
3000
Разом: 25 осіб.
7. ВИЗНАЧЕННЯ КОШТОРИСУ ВИТРАТ НА ВИРОБНИЦТВО І РЕАЛІЗАЦІЮ ПРОДУКЦІЇ
7.1 Кошторис витрат є важливим документом, що визначає ефективність роботи підприємства. Вона розробляється для визначення сумарних витрат на виробництво і реалізацію продукції. За розміром витрат, що відображаються у кошторисі визначають прибуток підприємства та розмір накладних витрат.
Кошторис витрат може бути розрахована в двох розрізах:
- за економічними елементами;
- за статтями витрат. p> У курсовій роботі кошторис витрат спочатку розробляється за статтями витрат, а потім зводиться за елементами.
7.2 Кошторис витрат включає такі статті
- основні матеріали;
- реалізовані відходи;
- основні матеріали за вирахуванням відходів;
- основна заробітна плата виробничих робітників;
- додаткова заробітна плата виробничих робітників;
- відрахув...
