дерації про бюджет суб'єкта Російської Федерації на відповідний рік з урахуванням рівня інфляції (споживчих цін). p align="justify"> Джерелом оплати праці федеральних цивільних службовців і працівників, що заміщають посади, які не є посадами федеральної цивільної служби, є фонд оплати праці федеральних цивільних службовців і працівників федерального державного органу.
При формуванні фонду оплати праці федеральних цивільних службовців понад суму коштів, що спрямовуються для виплати посадових окладів, передбачаються наступні кошти для виплати:
) окладу за класний чин - у розмірі чотирьох посадових окладів;
) щомісячної надбавки до посадового окладу за вислугу років на цивільній службі - у розмірі трьох посадових окладів;
) щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови цивільної служби - у розмірі чотирнадцяти посадових окладів;
) щомісячної відсоткової надбавки до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, - у розмірі півтора посадових окладів;
) премій за виконання особливо важливих і складних завдань - у розмірі двох окладів грошового утримання;
) щомісячного грошового заохочення - у розмірі, який встановлюється для федеральних державних органів диференційовано указами Президента Російської Федерації;
) одноразової виплати при наданні щорічної оплачуваної відпустки та матеріальної допомоги - у розмірі трьох окладів грошового утримання.
Основні обов'язки державного службовця
Цивільний службовець зобов'язаний:
Гј дотримуватися Конституції РФ, федеральні конституційні закони, федеральні закони, інші нормативні правові акти Російської Федерації, конституції (статути), закони та інші нормативні правові акти суб'єктів РФ і забезпечувати їх виконання;
Гј виконувати посадові обов'язки відповідно до посадових регламентом;
Гј виконувати доручення відповідних керівників, дані в межах їх повноважень, встановлених законодавством РФ;
Гј дотримуватися при виконанні посадових обов'язків права і законні інтереси громадян і організацій;
Гј дотримуватися службовий розпорядок державного органу;
Гј підтримувати рівень кваліфікації, необхідний для належного виконання посадових обов'язків;
Гј НЕ разглашат ь відомості :
становлять державну та іншу охоронювану федеральним законом таємницю;
стали йому відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків, у тому числі відомості, що стосуються приватного життя та здоров'я громадян або зачіпають їх честь і гідність;
Гј берегти державне майно, у тому числі надане йому для виконання посадових обов'язків;
Гј представляти в установленому порядку передбачені федеральним законом відомості :
про себе і членів своєї сім'ї;
отриманих ним доходи і належить йому на праві власності майно, що є об'єктами оподаткування;
зобов'язання майнового характеру;
Гј повідомляти про вихід з громадянства РФ або про придбання громадянства іншої держави в день виходу з громадянства РФ або в день набуття громадянства іншої держави;
Гј дотримуватися обмеження, виконувати зобов'язання і вимоги до службового поводження, не порушувати заборони, які встановлені законодавством;
Гј повідомляти представнику наймача про особисту зацікавленість при виконанні посадових обов'язків, яка може призвести до конфлікту інтересів, вживати заходів щодо запобігання такого конфлікту.
Відпустка державного та муніципального службовця
Відпустка державного службовця
Цивільному службовцю надається щорічна відпустка із збереженням замещаемой посади цивільної служби та грошового утримання.
Щорічний оплачувану відпустку цивільного службовця складається з основної оплачуваної ві...
