дпустки та додаткових оплачуваних відпусток за вислугу років і за важку, невнормовану службу.
Закон передбачає, що цивільним службовцям, заміщає вищі і головні посади цивільної служби встановлюється щорічна оплачувана відпустка тривалістю 35 календарних днів, а для цивільних службовців інших груп - 30 календарних днів.
Додатково оплачувана відпустка за вислугу років обчислюється з розрахунку один календарний день за кожен рік служби. Таким чином, загальна кількість днів відпустки для цивільних службовців, що заміщають вищі і головні посади цивільної служби не повинен перевищувати 45 днів, а для цивільних службовців інших груп - 40 календарних днів. p align="justify"> Щорічно оплачувану відпустку та додатково оплачувані відпустки підсумовуються і надаються цивільному службовцю одноразово. На прохання цивільного службовця відпустка може дробитися. Обов'язковою умовою такого дроблення має бути те, що кожна частина відпустки не повинна бути менше 14 календарних днів. p align="justify"> Щорічна оплачувана відпустка повинна надаватися цивільному службовцю щорічно відповідно до графіка відпусток, затвердженим представником наймача. При наданні федеральному цивільному службовцю щорічної оплачуваної відпустки один раз на рік проводиться одноразова виплата у розмірі двох місячних окладів грошового утримання. p align="justify"> Відпустка муніципального службовця
Муніципальному службовцю надається щорічна відпустка із збереженням замещаемой посади муніципальної служби та грошового утримання, розмір якого визначається в порядку, встановленому трудовим законодавством для обчислення середньої заробітної плати.
Щорічний оплачувану відпустку муніципального службовця складається з основної оплачуваної відпустки та додаткових оплачуваних відпусток.
Щорічна основна оплачувана відпустка надається муніципальному службовцю тривалістю не менше 30 календарних днів.
Щорічні додаткові оплачувані відпустки надаються муніципальному службовцю за вислугу років (тривалістю не більше 15 календарних днів), а також у випадках, передбачених федеральними законами і законами суб'єкта Російської Федерації.
Порядок і умови надання муніципальному службовцю щорічної додаткової оплачуваної відпустки за вислугу років визначаються законом суб'єкта Російської Федерації.
Муніципальному службовцю за його письмовою заявою рішенням представника наймача (роботодавця) може надаватися відпустка без збереження грошового утримання тривалістю не більше одного року.
Муніципальному службовцю надається відпустка без збереження грошового утримання у випадках, передбачених федеральними законами.
Права державного службовця
Цивільний службовець має право:
Гј на забезпечення належних організаційно-технічних умов необхідних для виконання посадових обов'язків;
Гј ознайомлення :
з посадовим регламентом та іншими документами , Визначають його права та обов'язки за замещаемой посади цивільної служби;
критеріями оцінки ефективності виконання посадових обов'язків;
показниками результативності професійної службової діяльності;
умовами посадового зростання;
Гј відпочинок, що забезпечується встановленням :
нормальної тривалості службового часу;
наданням вихідних днів і неробочих святкових днів;
щорічних оплачуваних основного і додаткових відпусток;
Гј оплату праці та інші виплати відповідно до законодавства і зі службовим контрактом;
Гј одержання в установленому порядку інформації і матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків;
Гј внесення пропозицій про вдосконалення діяльності державного органу;
Гј доступ в установленому порядку до відомостей, що становлять державну таємницю, якщо виконання посадових обов'язків пов'язане з використанням таких відомостей;
Гј доступ в установленому порядку у зв'язку з виконанням посадових обов'язків :
в державні органи;
орг...
