м обсяг інвестицій у діючих цінах знизився на 39,4%. Зниження пов'язано з проведенням в 2003 - 2004 роках масштабного технічного переозброєння найбільших підприємств галузі (ВАТ "Промтрактор", ТОВ "Промтрактор-Промлит", ВАТ "Елара"). p> Більше половини інвестиційних ресурсів галузі формується за рахунок власних коштів підприємств. Це викликано низькою інвестиційною привабливістю організацій галузі, тривалими термінами окупності проектів, високими процентними ставками за користування кредитними ресурсами: з 26 червня 2006 ставка рефінансування Центробанку Російської Федерації становить 11,5%, комерційні банки надають кредити під 18 - 19% річних на термін 1 - 2 роки. (Для порівняння: в Європі для виробничих компаній встановлено пільгові ставки за кредитами - 2 - 2,5% річних, в Китаї виробникам надаються безоплатні субсидії на придбання нового обладнання).
У 2005 році вдалося подолати тенденцію зниження сальдований фінансовий результат підприємств комплексу: його величина склала 1,7 млрд. рублів, що в 1,6 рази вище рівня 2004 року. Рентабельність в 2005 році збільшилася до 11,4% (у 2004 році - 8,2%). Тим часом кожне третє машинобудівне підприємство продовжує залишатися збитковим. Одна з причин такого стану - висока матеріаломісткість виробленої продукції (66,1%), яка в середньому в 1,5 рази перевищує показники зарубіжних аналогів. При зростанні тарифів на послуги природних монополій, цін на сировину (Метал, мідь) і обмеженнях зростання цін на машинобудівну продукцію зі боку споживачів через жорстку конкуренцію на ринках це стає одним з головних факторів, що обмежують подальший розвиток галузі.
Заробітна плата працівників підприємств машинобудівного комплексу склалася на рівні 6424 рублів і на 13,3% перевищила рівень оплати праці в обробних виробництвах Чуваської Республіки. У розрізі підвидів економічної діяльності зберігається диференціація заробітної плати: у виробництві транспортних засобів та обладнання - 7285 рублів, електричного, електронного та оптичного обладнання - 6896 рублів, у металургійному виробництві та виробництві готових металевих виробів - 5790 рублів, у виробництві машин і обладнання - 5493 рубля.
Середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу на підприємствах галузі складає 56,9 тис. чоловік і продовжує скорочуватися: у 2005 році на 3,2 тис. осіб. Наростає дефіцит кваліфікованих кадрів як робочих, так і інженерних спеціальностей. Середній вік персоналу на підприємствах машинобудівного комплексу становить 45 років, інженерно-технічних кадрів - 50 років. Зберігається розрив між рівнем підготовки випускників навчальних закладів та вимогами, що висуваються роботодавцями. За даними проведеного Торгово-промисловою палатою Чуваської Республіки дослідження, в 2005 році 25% роботодавців оцінювали рівень підготовки випускників як низький, 65% - як середній.
З 2003 року намітилася тенденція перевищення темпів зростання продуктивності праці над темпами зростання заробітної плати п...
