Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Структурний аспект організації систем. Види організаційних структур

Реферат Структурний аспект організації систем. Види організаційних структур





ють розгорнуту мережа однорівневих зв'язків (рис. 17б).

У плоских структурах міжрівневого зв'язку забезпечуються на основі сполук з високим ступенем розширення (звуження).

Для визначення типу просторової орієнтації структури потрібно встановити наявне співвідношення між вертикальними (кількість структурних рівнів) і горизонтальними (кількість структурних компонентів на найбільш розгорнутому рівні) розмірами структури. Якщо кількість рівнів значно більше, ніж кількість однорівневих структурних компонентів. Те структура є високою, якщо менше, то плоскою. Існують також структури, що не мають явної просторової орієнтації в тому чи іншому напрямку, тобто які не є ні високими, ні плоскими. У таких структурах вертикальні і горизонтальні розміри приблизно рівні між собою, і тому вони умовно можуть бути визначені як квадратні (рис 17в) [7].

В 


б)

В В 


а)

в)

Рис. 17. Високі, плоскі і квадратні структури

Гнучкість - Це здатність структури реагувати на зміни ситуації шляхом відповідного зміни організаційної форми при збереженні існуючої якісної визначеності і свого функціонального призначення. Структури, що не володіють такою здатністю, вважаються жорсткими . При будь-яких змінах ситуації вони строго зберігають власну будову, не змінюють типи зв'язків, з'єднань і свою конфігурацію. Природно, що такі структури не мають адаптивними можливостями. Для них необхідні стабільність ситуації і сталість середовища. Якщо ситуація складається таким чином, що існування структури в рамках старої організаційної форми стає неможливим, система руйнується.

Жорсткість структур не забезпечується мимовільно. Для цього необхідна наявність певних структурних елементи, що створюють протидію можливим, числі спонтанним, змінам. Така протидія складно забезпечити в децентралізованих або поліцентричної структурах, але досить просто в централізованих, особливо в таких, де відсутнє розвинуте середню ланку і мінімізовані периферійні зв'язку.

Структури переважної більшості соціальних організацій володіють більшою чи меншою гнучкістю. Здатність до зміни своєї будови такі структури проявляють тоді, коли в цьому виникає необхідність і відповідні зміни можуть поліпшити функціонування організації.

Гнучкість структури може проявлятися:

В· в варіабельності зв'язків, з'єднань і конфігурацій;

В· в забезпеченні заменяемости окремих структурних блоків, а також їх функціонування з дискретної схемою;

В· в формуванні вторинного контуру структурних зв'язків: доповнюючих, дублюючих, контрольних та коригуючих;

В· в посиленні середньої ланки структури;

В· в широкому розвитку мережі периферійних зв'язків.

Гнучкі структури мають здатність адаптуватися до мінливих ситуації і тому володіють більшою живучістю, ніж жорсткі. Однак і жорстк...


Назад | сторінка 11 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження впливу зміни параметрів і структури ПТС ПТУ з турбіною типу ПТ- ...
  • Реферат на тему: Статистичний аналіз динаміки та структури демографічної ситуації
  • Реферат на тему: Імовірнісне моделювання процесу зміни структури популяції
  • Реферат на тему: Організаційні структури управління та типи цих структур
  • Реферат на тему: Зміни сільської поселенської структури в повсякдення жітті українських селя ...