так і соціальної звітності своїх підрядників.
Наприклад, підприємство роздрібної торгівлі, що продає штори, застосовує SA 8000 в межах своїх власних фабрик, а також додає аудит всіх своїх підрядників.
фЂЃ‘ Підрядники, які виробляють товари для американських і європейських компаній, які хочуть продемонструвати компаніям і споживачам практику справедливого ставлення до робітників.
Наприклад, взуттєва фабрика в країні, що розвивається прагне пройти сертифікацію, щоб забезпечити собі контракт з міжнародною маркою, що віддає перевагу постачальникам із сертифікатом з SA 8000.
фЂЃ‘ Організації з питань розвитку або багатосторонні організації, яким важливо гарантувати, що вони не співпрацюють з компаніями-експлуататорами.
Наприклад, агентство ООН звертається до всіх постачальників з проханням пройти сертифікацію і віддає перевагу постачальникам, які мають сертифікацію SA 8000.
Переваги прийняття стандарту SA 8000
Для компаній роздрібної торгівлі або бренду існують вагомі переваги для прийняття стандарту SA 8000. Поліпшення умов роботи може призвести до істотного прогресу, включаючи поліпшення морального клімату в колективі і встановлення більш надійних ділових відносин. Все це, разом узяте, також може привести до поліпшення репутації компанії, більшій довірі з боку споживачів, інвесторів і підвищенню якості продукції. Ретельний контроль підрядників і постачальників також веде до кращому управлінню, контролю виробництва та якості продукції.
Для постачальників і підрядників переваги теж досить істотні. Покращуючи умови роботи, сертифіковані постачальники та підрядники підвищують свою конкурентоспроможність, що може призвести до підписання довготривалих контрактів з компаніями. Наслідком поліпшення умов роботи і каналів зв'язку між робітниками і менеджерами часто є зниження кількості невиходів на роботу і зменшення плинності кадрів (що вимагає дорогої перекваліфікації нового штату).
Іншими можливими результатами прийняття стандарту SA 8000 можуть стати: підвищення обов'язковості робітників, збільшення продуктивності, зменшення кількості днів, втрачених через травми, поліпшення у відносинах з профспілками та іншими ключовими зацікавленими сторонами. У числі інших плюсів можуть виявитися зниження витрат, пов'язаних з виправленням продукції та вимогами робітників про компенсації, а також можливість заявити, що продукція виробляється в хороших умовах роботи.
Для робочих переваги SA 8000 полягають у поліпшенні їх повсякденних умов праці, формуванні довгострокових перспектив зайнятості шляхом захисту їх здоров'я і добробуту, основних свобод і можливості просування по роботі. Повага прав робітників, і в особливості їх права мати голос, реалізованого через свободу об'єднань і право на укладення колективних договорів, може поліпшити соціальний діалог і сприяти більшої конкурентоспроможності і стійкості підприємства.
Компанії, охочі упевнитися ...
