Курсова робота
з наукової організації праці
В В В В
на тему: Поліпшення умов праці та їх соціально-економічна ефективність
В В В В В В В В В В В
2006
В
Зміст
Введення
3
1 Умови праці: поняття, визначальні чинники. Оцінка умов праці
4
1.1 Поняття В«Умови праціВ»
4
1.2 Фактори, визначають умови праці
5
1.3 Основні напрями оцінки умов праці
9
1.4 Атестація робочих місць як комплексна оцінка умов праці
13
2 Поліпшення умов праці та їх соціально-економічна ефективність
16
2.1 Основні напрямки покращення умов праці
16
2.2 Визначення економічної ефективності заходів щодо поліпшення умов праці
27
Висновок
33
Бібліографія
34
Програми
35
В
Введення
У сучасних умовах становлення ринкової економіки в нашій країні пред'являються нові вимоги до організації праці на підприємстві. У зв'язку з цим актуальним питанням є створення ефективних умов праці. Тому в практиці роботи з наукової організації праці на поліпшення умов праці витрачається приблизно одна чверть всіх планованих витрат.
Велике значення поліпшення умов праці пояснюється тим, що вони в основному являють собою виробничу середу, в якій протікає життєдіяльність людини під час праці. Від їх стану в прямій залежності перебуває рівень працездатності людини, результати його роботи, стан здоров'я, ставлення до праці. Поліпшення умов праці суттєво впливає на підвищення його продуктивності. У зв'язку з цим, як показує практика, витрати на їх здійснення окупаються в середньому за 3 - 5 років.
Виконання будь роботи протягом тривалого часу супроводжується стомленням організму, виявляється у зниженні працездатності людини. Поряд з фізичною і розумовою роботою значну дію на стомлення надає і навколишнє виробнича ...
