ація не є достатнім стимулом для перебудови діяльності підприємств. До тих пір поки не закінчиться непропрацьованність перехідного періоду, директора підприємств будуть орієнтовані якщо не виключно, то переважно на виживання. Тому багато заходів без ретельного осмислення можуть вести до несподіваних і, по суті справи, небажаних наслідків. [16, с.208]
Головна відмінна риса функціонуючих сьогодні підприємств полягає в тому, що вони діють в постійно мінливих економічних умовах. При плановій і ринковій економіці існує відносна стабільність середовища. У даному випадку вона стосується положення інших учасників підприємництва та правил, від яких залежить виживання. В умовах планової економіки підприємство може розраховувати на те, що його партнери не розоряться, їм у принципі не дадуть цього зробити. У ринковій економіці підприємства розоряються і з'являються нові, але кількість подібних підприємств в окремо взятій галузі за певний період часу порівняно невелика порівняно з масштабами всієї галузі в цілому. Таким чином, в обох випадках з точки зору короткострокових рішень, прийнятих підприємством, структура галузі може вважатися відносно стабільною. p> Що стосується економіки перехідного періоду, то тут структура галузі постійно змінюється. Умови виживання підприємства не такі зрозумілі й очевидні. Перехід від системи без банкрутств до системи, при якій руйнування підприємств можливо, пов'язаний з періодом деякої невизначеності. Крім того, ситуація стає ще більш невизначеною в умовах приватизації, так як директора можуть бути фактично відсторонені від управління підприємствами. Ця невизначеність посилюється ще і тим, що стосується вона значного числа підприємств. Дана ситуація вельми ускладнює процес прийняття рішень на рівні підприємств. p> В умовах планової та ринкової економіки підприємства знають своїх споживачів, постачальників і конкурентів, хоча не завжди впевнені в їх стратегії. При соціалістичної економіці немає конкуренції за споживача, але існує конкуренція у боротьбі за ресурси - не тільки робочу силу, але перш за все капіталовкладення. Підприємства борються також за дефіцитні ресурси і матеріали. А сьогодні функціонуючі підприємства знаходяться в положенні, коли виживання інших підприємств під великим питанням. Структура попиту та галузева структура постійно змінюються. Підприємства не можуть розраховувати на стабільне існування своїх постачальників і споживачів. Вони повинні шукати нових партнерів. Однак, як показує практика, директори багатьох підприємств вважають, що варіантів заміни їх нинішніх постачальників не так вже багато. Тому вони намагаються зберегти наявні зв'язку. У цьому полягає один з парадоксів перехідного періоду. Перетворення державного підприємства в товариство з обмеженою відповідальністю, акціонерне товариство і т.д. дозволяє йому перейти в розряд ринкових структур. Разом з тим може виникнути питання: чи потрібно для створення ефективної ринкової економіки приватизувати бу...
