авдання": дуже важливі і термінові - виконувати негайно.
"У завдання": важливі, нетермінові - визначати, в які терміни їх слід виконувати.
"З завдання": менш важливі, але термінові - делегувати.
Справи, що не є ні важливими, ні терміновими не повинні відволікати увагу керівника.
У зв'язку з вищесказаним, важливого значення набуває визначення оптимальних співвідношень між працівниками різної кваліфікації. Оптимальним можна вважати таке співвідношення при якому науковці не виконують невластиві їм функції.
Є рекомендації в відповідно до яких оптимальне співвідношення між техніками та інженерами має становити 0,3/1 при виконанні досліджень і 1,7/1 при виконанні дослідно-конструкторських робіт.
У середньому це співвідношення має становити 1/2.
2.3 Організація та обслуговування робочого місця
В
Робочим місцем називається частина робочого простору, на яке поширюється безпосередній вплив експериментатора в процесі дослідження.
Організація робочого місця - оснащення засобами і предметами праці, розміщеними у певному порядку. p> Для оцінки технічного рівня робочих місць у практиці наукової організації праці застосовують наступні показники:
1. По робочих місць з обладнанням: продуктивність застосовуваного устаткування; відповідність обладнання вимогам, застосовуваним до якості продукції; використання технологічних особливостей устаткування; прогресивність застосовуваного технологічного процесу; технологічна оснащеність робочого місця. p> 2. По робочих місцях без устаткування: виправданість використання ручної праці; технічний рівень і якість використовуваного інструменту; забезпеченість виконавця інструментом
3. Організаційний рівень робочого місця: раціональність планування; організаційна оснащеність; кількість і трудомісткість постійно закріплених робіт, змінність та ін
4. Умови праці та техніка безпеки: відповідність санітарно-гігієнічних умов нормативним вимогам; застосування важкої фізичної праці; наявність монотонної праці; забезпечення безпеки праці, забезпечення спецодягом та взуттям відповідно з встановленими стандартами. p> Кожне робоче місце оцінюється таким чином:
Г? робоче місце цілком відповідає нормативному рівню;
Г? робоче місце не відповідає рівню, але може бути доведене до нормативного рівня;
Г? робоче місце не відповідає і не може бути доведене до нормативного рівня.
Організація і пристрій робочих місць повинні відповідати вимогам до індивідуальних форм праці. p> Класифікація основних робочих місць приведена в Таблиці 1. p> Таблиця 1 Класифікація робочих місць
Класифікатор
Основні типи
За типом виробництва
одиничне
...
