или.
Наймана праця - це праця, что включається у процес виробництва через продажів робочої сили найманами працівніком власнику ЗАСОБІВ виробництва [10, 106].
Купівля-продаж робочої сі Чи, что перетворює ее на товар, є економічнім відношенням между власником робочої сили - найманами працівніком та власником грошів - капіталістом. Отже, Перетворення робочої сили на товар є дерло ступенів переходу капіталістічної власності Зі свого юридичного змісту (належності найманами робітнику робочої сили, а капіталісту - грошів та ЗАСОБІВ виробництва) в економічний Зміст, тоб в реальні економічні отношения.
Стаючі товаром, робоча сила, як и будь-який Інший товар, має Дві Властивості: ВАРТІСТЬ и СПОЖИВЧИХ ВАРТІСТЬ. Якісне визначення вартості товару робоча сила утворюють отношения купівлі-продаж робочої сили между найманами робітніком и капіталістом. Кількісне визначення вартості товару сила зводіть до величини ее вартості, яка виробництва жіттєвіх ЗАСОБІВ, что забезпечується відтворення робочої сили, и зводіться до вартості ціх жіттєвіх ЗАСОБІВ - до вартості так званого В«Споживчого кошикаВ». До его складу входять товари, споживання якіх стало типів, характерних для певної країни в Певний годину и Забезпечує відтворення робочої сили певної якості (кваліфікації).
2.2 Роль нагромадження Капіталу
У Економічній Теорії існує Концепція, яка ототожнює РОБОЧЕГО силу з працею (А. Смітт, Д. Рікардо та їх послідовнікі). Відповідно до цієї Концепції найманами працівник продає, а капіталіст купує та оплачує НЕ здатність працівника до праці, а саму працю. Прото продати працю Неможливо, оскількі праця - це доцільне Використання розумово и фізічніх сил людини в процесі виробництва благ и услуг. Складових частин процеса виробництва є сама праця й предмет праці. Тому праця є процесом, что здійснюється за наявності ЗАСОБІВ виробництва - Знарядь и предметів праці. Альо найманами працівник Позбавлення ЗАСОБІВ виробництва, смороду є власністю капіталіста. Тому найманами працівник НЕ может здійсніті процес праці, а поки процеса праці немає, що не існує и живої праці. Продати ж ті, чого НЕ існує, Неможливо, тому Концепція про продажів найманами працівніком своєї праці ірраціональна. Свою працю, и позбав в уречевленій ФОРМІ может продати позбав тієї, хто є власником ЗАСОБІВ виробництва, хто з їх помощью здійснює процес Виробництво і в ньом уречевлює працю у Вироблення товарі, Який Пропонується для продаж. Такої возможности найманами працівник НЕ має, ВІН может продати свою здатність до праці, а не саму працю [4, 165].
Як и будь-який Інший товар, робоча сила має Ціну. Ціною робочої сили є ВАРТІСТЬ робоча сила, что віраж у грошовій ФОРМІ, тоб в грошах. У реальних відносінах между найманами працівніком и капіталістом ціна робочої сили Виступає у ФОРМІ заробітної плати. Тому заробітна плата, з одного боку, є ціною, тоб перетвореності формою вартості товару робоча сила, а з Іншого - економічнім відноше...
