Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Статистика підприємства

Реферат Статистика підприємства





>

37

5350

1154100

3241,7

394,2

1197,2

22,4

50

2420

616800

456,0

1155,1

5036,0

26,1

Разом

19890

6821100

5032,1

1617,2

10908,4

71,8


Розрахунок D ВП по підприємству № 13.


D ВП = (1570/284400) Г— (1334,4 + 21,1 + 1633,2) = 16,5 (Млн. руб)


Отже, найбільшу кількість недоданої продукції у зв'язку з недовикористанням часу робітників на підприємстві № 50; найменше - на підприємстві № 27.

У цілому по чотирьох підприємствам у зв'язку з недовикористанням часу робітників недодано продукції на суму 71,8 млн. руб.

В  3. Статистичний аналіз продуктивності праці та заробітної плати

1. Обчислимо індекси середньої фактичної виробітку на одного працівника і на одного робітника і зіставимо обчислені індекси (табл. 3.1).

Виробіток на одну людину (W) визначається для працівників зі співвідношення:


; для робітників:.


Індекс вироблення визначаємо за формулою:


.


Таблиця 3. 1 Розрахунок індексів виробітку продукції

пр. /Td>

Валова продукція в млн. крб. /Td>

ССЧППП, чол. /Td>

ССЧ, чол. /Td>

На одного працівника, млн. руб./Чол. /Td>

На одного робітника, млн. руб./Чол. /Td>

план

факт

план

факт

план

факт

W 0

W 1

i w

W 0

W 1

i w

13

1560

1570

175

174

155

154

8,914

9,023


Назад | сторінка 11 з 40 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...
  • Реферат на тему: Публіцистичний стиль (характеристика одного з жанрів, мови одного з друкова ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз франчайзингу як одного з елементів західного управління
  • Реферат на тему: Організація робочих місць основних (допоміжних) робітників на підприємстві