продуктивності праці. Положення про те, що в найбільш ефективних і рентабельних галузях економіки обов'язково має бути більше працівників, зайнятого працездатного населення, не відповідає істині. Чим менше зайнято в конкретній галузі працездатного населення, і чим більше задовольняє вона суспільну потребу, тим істотніше її внесок у створення валового національного продукту, вище продуктивність праці. НТП диктує інтенсивний шлях розвитку [12]. p> На сьогоднішній день абсолютне вивільнення величезного числа російської робочої сили в результаті спаду виробництва та інших причин, виникнення резервної армії праці - безробіття, офіційно визнаної державою, обумовлює необхідність її перерозподілу між існуючими і знову виникаючими галузями народного господарства, що не може не відбитися на структурі зайнятості. Повинні бути активізовані всі форми мобільності - між сферами зайнятості, сферами і галузями народного господарства, підприємствами, територіями, профкваліфікаціонной структурою працівників. Регулювання процесами перерозподілу необхідно для забезпечення зайнятості населення. Чим менше часу йде на перерозподіл працівників, тим краще діє система, керуюча цим процесом. Структура зайнятості та її прогноз тісно пов'язані з потребою в робочій силі. Погоня за прибутком і конкуренція змушують підприємців і підприємства вивільняти і притягувати робочу силу. Ринкові відносини сприяють більш економного використання робочої сили на виробництві в порівнянні з державними підприємствами [13].
Cостояние російського ринку праці цілком зрозуміло, бо цей ринок знаходиться поки що на початковій стадії свого становлення і не може бути віднесений в даний час до розряду гнучких, а тим більше цивілізованих і регульованих ринків. Тобто для нашого ринку характерні стихійне його формування, становлення і розвиток, поки ще не склалася єдина інфраструктура ринку праці (Одно та інших ринків). p> Оскільки в Росії ринкові відносини тільки розгортаються, при розробці основ соціально-економічної політики необхідно врахувати досвід інших країн.
Соціальний захист населення в сучасних цивілізованих країнах світу складається з трьох елементів: системи соціальних гарантій, соціального страхування і соціальної допомоги. Ці ж елементи є складовими системи соціального захисту населення від безробіття. Правовою базою цієї системи є конвенція Міжнародної Організації Праці В«Про сприяння зайнятості та захисту від безробіття В», яка була прийнята в 1989 р. Конвенція та рекомендації МОП грають у сучасному світі істотну роль в регулюванні ринку праці, захисту безробітних і людей найманої праці. Конвенція пропонує державам, є членами МОП розробити політику, спрямовану на сприяння повній, продуктивної і вільно обраної зайнятості. У Конвенції соціально виділені такі групи населення як жінки, молодь, тривалий час не працюють, інваліди та інші люди, які стикаються з труднощами в пошуках зайнятості. Враховуючи основоположні рекомендації, суверенні держави розробля...
