У період 2005 р. при зменшенні загальної чисельності населення буде зростати чисельність трудових ресурсів (у 2000 р. вона складе 8 млн, а в 2005 р. - 87,6 млн осіб проти 84,3 млн. у 1995 р.). ускладнить ситуацію на ринку праці.
У умовах ринкової економіки немає механізму, що забезпечує і гарантує повну зайнятість. Тому потрібно цілеспрямоване регулювання ринку праці з боку держави. Крім того, держава повинна гарантувати можливості участі громадян на конкурсній основі в будь-якій суспільно корисної діяльності, приносить дохід і дозволяє своєю працею і підприємницькою діяльністю забезпечувати власне благополуччя.
В
3. Організація, принципи, зміст роботи центру зайнятості
Біржа праці - організація, що спеціалізується на посередництві між робітниками і підприємцями з метою купівлі - продажу робочої сили.
Установи служби зайнятості протягом 10 днів з дня реєстрації громадянина з метою пошуку підходящої роботи повинні по можливості запропонувати звернулася два варіанти підходящої роботи, включаючи роботу тимчасового характеру, а вперше шукає роботу, яка не має професії (спеціальності), - два варіанти отримання професійної підготовки або оплачуваної роботи, включаючи роботу тимчасового характеру.
У метою сприяння у працевлаштуванні громадянину може бути запропоновано план самостійного пошуку роботи.
Надання безробітним громадянам допомоги у пошуку підходящої роботи здійснюється виходячи з наявності в інформаційному банку даних закладів служби зайнятості вакантних робочих місць (посад). При цьому не допускаються:
В· напрям громадян на робочі місця, що знаходяться за межами транспортної доступності. Транспортна доступність (максимальна віддаленість) підходящої роботи від місця проживання громадянина визначається відповідним органом місцевого самоврядування з урахуванням розвитку мережі громадського транспорту в даній місцевості;
В· напрям громадян в організації з метою працевлаштування без підтвердження цими організаціями наявності у них вакантних робочих місць (посад);
В· запрошення громадян в установи служби зайнятості частіше одного разу на два тижні, за винятком випадків, коли таке запрошення пов'язане з пропозицією підходящої роботи або з пропозицією про участь у спеціальних програмах сприяння зайнятості. p> У разі неможливості надання безробітним громадянам підходящої роботи через відсутність необхідної професійної кваліфікації, у зв'язку з відсутністю роботи, що відповідає наявним у громадянина професійним навичкам, з втратою здатності до виконання роботи за попередньою професією (спеціальністю) їм може бути запропоновано пройти професійну підготовку (перепідготовку), підвищити кваліфікацію за напрямом закладів служби зайнятості. p> На кожного безробітного громадянина, зареєстрованого з метою пошуку підходящої роботи, оформляється особиста справа. В особовій справі проводяться відповідні записи про всіх пропозиціях закладів служби зайн...
