і, 2) качан конфлікту - колі розбіжність інтересів Відкрито проявляється у ПЄВНЄВ діях супротівніків, становится фактом; 3) загострення конфлікту - колі Сторони почінають використовуват весь можливий за ПЄВНЄВ умів арсенал ЗАСОБІВ; 4) Подолання конфлікту - колі одна сторона, більш сильна, здобуває Переваги, або ж Сторони приходять до взаємної Згоден.
З метою локалізації конфліктів Дуже ВАЖЛИВО вдалину вібрато Способи и стиль поведінкі учасников їх розв'язання. Зупинимо на характерістіці чотірьох основних таких підходів: 1) мору льно-правовий; 2) примусово-переговорний; 3) силовий, 4) ідеалістічній :
У Основі морально-правового (Нормативного підходу) - лежить принцип врегулювання будь-якого конфлікту з помощью легітімніх, ніні діючіх правових и моральних норм;
примусово-переговорного (Реалістічного підходу) - при вікорістані Головною діючою особою Виступає сільніша (панівна) сторона, тут відбувається торг, Який довготрівалої стабільності не приносить, а результати переговорів є Тимчасовими;
силовий підхід передбачає насільніцькій способ Вирішення конфліктів. Така перемога має Перехідний характер. Таке розв'язання конфліктів віклікає Опір и осуд широкого загалу Суспільства;
ідеалістічній підхід має місце, коли зацікавлені Сторони встановлюються Прийнятні для всіх взаємовідносіні, домагаючісь при цьом порозуміння Зі своими політічнімі противниками Шляхом взаємніх вчинок. У політологічній науці такий метод візначається терміном "компроміс" (від лат. compromissum - Угода, згода) i вважається Найкращим способом розв'язання конфліктів. p> Досить Поширеними підходом до розв'язання конфліктів є консенсус (від лат. consensus - Одностайність), Що означає згоду между суб'єктами політики з ПЄВНЄВ харчування на Основі базових цінностей и норм, спільніх для всіх СОЦІАЛЬНИХ та політічніх груп Суспільства; Прийняття РІШЕНЬ без Голосування за виявленості всезагальної Згоден.
Особлівої уваги при розв'язанні конфліктніх СИТУАЦІЙ заслуговують питання Вибори стилю поведінкі сторін. Їх, безперечно, є Чимаев, проте звернімо нашу уваг позбав на декілька тіпів, а самє: Ухилення, прістосування, співробітніцтво .
а) Ухилення - Це заперечення наявності конфлікту, відмова брати на себе відповідальність за Прийняття будь-яких РІШЕНЬ; СПРОБА війта з сітуації, Нічим НЕ поступаючих и НЕ відстоюючі своих інтересів; утримання від суперечок, діскусій, заперечень опонентов.
б) Прістосування - цею тип поведінкі можна назваті жертовністю и готовністю до вчінків усупереч власним інтересам; колі одна сторона, бажаючих унікнуті Обговорення спірніх харчуванням, погоджується з Вимогами, претензіямі свого партнера, замовчує розбіжності.
в) Співробітніцтво - Означає поиск на альтернативи, яка Повністю задовольняє Захоплення обох СТОРІН; характерізується...
