тро Григорович Маслов не говорить В«ніВ» претендентам на місце, якщо такі приходять. В«Хороші фахівці завжди потрібні!В» - Вважає він. У невеликих же господарствах, ледве зводять кінці з кінцями, настання активної фази посівної чекають з жахом - ні одного, другого, третього. За словами першого заступника голови Бузулуцького району Олексія Чегодаєва, найбільш складна обстановка в трьох господарствах: СХА В«ЗахіднаВ», ТОВ В«ЧервоногвардієцьВ» і СХА В«60 років Перемоги В».
З положення, звичайно ж, вийдуть. Чуть-чуть, і додому на канікули повернуться студенти, а вони, звичні до важкого сільського праці, вдома сидіти не будуть. Тим більше, якщо є можливість заробити - на одяг - взуття, ноутбук, телефон - яку-ніяку копієчку.
Але ... Повертатися в рідні пенати назовсім молодь не збирається. Чому? Відповідь на питання проста і складний одночасно: нерозвинена інфраструктура, немає В«соціалкиВ», житла, нормально оплачуваної роботи. Та й батьки, сьорбнули лиха сповна на селі, проти того, щоб діти залишалися працювати на землі: В«Їдьте! Нічого тут гній місити! Тут серед корів і справжнього життя не побачиш В». Мало замислюючись про те, що в місті нормальну роботу, гідну в плані оплати, з наявністю державних соціальних гарантій шукати можна довго-довго і, цілком можливо, не знайти ніколи. Уж про купівлю житла і мови не йде. Щоб купити квартиру коханому чаду, скільки потрібно горбатитися, безвилазно пропадаючи в хліві, випестивая поросят, індичок, курей на своїх подвір'ях?!
В області, на рівні уряду про залучення молодих фахівців на село заговорили років п'ять тому. Але, на жаль, занадто довго просто говорили ... Потім все ж взялися за реалізацію задумів: почали впроваджувати в життя ідею довузівської підготовки та губернаторського набору в Оренбурзький державний аграрний університет (ОДАУ). І дев'ять випускників шкіл Бузулуцького району вже гризуть граніт наук в аграрному університеті, а сім хлопців мають намір вступити туди в цьому році. Безсумнівно, профорієнтаційна робота, що проводиться співробітниками відділу освіти, вчителями рідних шкіл і викладачами університету, дала хороші сходи. Але тут сталася криза ...
Як буде ситуація справу з підготовкою фахівців сільськогосподарського профілю? Що повинні і можуть запропонувати господарства молодим фахівцям, в руках і умах яких вони, безумовно, потребують? І що, у свою чергу, на думку керівників сільськогосподарських підприємств, повинні знати і вміти випускники сільськогосподарських вузів? Всі ці питання обговорювалися під час телемарафону В«Актуальні питання працевлаштування випускників на селі в умовах економічної кризи в Оренбуржье В», який проходив у Бузулуцькому гідромеліоративному технікумі (БГМТ). По один бік телемосту випускники та викладачі ОГАУ, по інший - студенти БГМТ, до речі, що є філією аграрного університету, голови муніципальних утворень західної зони Оренбуржья, керівники сільськогосподарських підприємств Бузулуцького району, міністри обласного уряду та багато інших.
- По суті, криза для сільського господарства - це важіль, за допомогою якого має бути приведений у рух весь пусковий механізм сільськогосподарської галузі, це стимул вийти на новий виток розвитку, причому не лише економічного, а й морального, - вважає колишній ректор ОДАУ Сергій Соловйов, днями затверджений на посаду керівника обласного міністерства сільського господарства. - Незважаючи на пережиті труднощі у фінансовій сфері, ми повинні взяти на себе зобов'язання наситити ринок натуральної сільськогосподарської продукцією. Знайти заміну імпортним неякісним, часто геномодифікованим продуктам. Але для того, щоб виробництво нашої продукції було високопродуктивним, потрібні знання і впровадження нових технологій у рослинництві, тваринництві. Потрібен симбіоз науки і ведення сільського господарства на місцях. Саме цим і займається протягом досить тривалого періоду часу аграрний університет. Наші студенти давно працюють на полях Бузулуцького району, застосовуючи на практиці отримані на лекціях і в лабораторіях університету знання - вирощують картоплю, капусту, бобові й багато іншого, причому використовують при цьому новітні енергозберігаючі технології і сучасну техніку.
-Але щоб знання наших випускників не пропадали в тих господарствах, куди вони приїдуть після закінчення навчання, а активно працювали на користь цим сільськогосподарським підприємствам, - продовжив Сергій Олександрович, - необхідно, щоб молоді фахівці бачили себе, в прямому і переносному сенсі слова, в цьому господарстві, уявляли собі, до чого їм потрібно прагнути, і бачили мету попереду. Щоб пов'язували своє майбутнє з цим господарством, знаходили розуміння і підтримку з боку керівників на місцях і в адміністраціях та управліннях районів.
Міністр праці та зайнятості населення Оренбурзької області В'ячеслав Кузьмін зазначив, що службами зайнятості особливу увагу буде приділено стажуванні молодих фахівців у сільгосппідп...
