ії, займають посади в органах управління; про відомі йому скоєних або передбачуваних угодах, у вчиненні яких він може бути визнаний зацікавленою - Федеральний закон В«Про державних і муніципальних унітарних підприємствахВ».
. Повірка отримання згоди відповідних органів на вчинення підприємством: великих угод; правочинів із заінтересованістю; інших, що вимагають згоди власника майна підприємства (угод з нерухомістю, запозичення, надання позик, поручительств, з іншими обтяженнями, поступкою вимоги, переведенням боргу або інших, передбачених законом про унітарних підприємствах) - Федеральний закон Російської Федерації "Про національну платіжну систему" .
5. Забезпечення своєчасної сплати податків і зборів, забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, надбавок, допомог і пр., використання майна підприємства за цільовим призначенням, використання виділених підприємству бюджетних коштів за цільовим призначенням - трудовий договір з керівником підприємства.
6. Своєчасне подання звітності (квартальної, річний, доповіді про фінансово-господарської діяльності) - Постанова Уряду Російської Федерації В«Про затвердження порядку звітування керівників федеральних державних унітарних підприємств та представників Російської Федерації в органах управління відкритих акціонерних товариств В»
Якщо в аудируємий періоді підприємство підлягало реорганізації, то необхідно перевірити виконання процедур реорганізації, визначених ЦК РФ, зокрема, в обов'язковому порядку підлягає контролю:
. повнота повідомлень кредиторів;
. повнота наявності виписок про виключення приєднаних дочірніх підприємств з ЕГРЮЛ;
. належне оформлення переходу прав і обов'язків дочірніх або приєднуються підприємств до правонаступника.
Виходячи з виявленого кола додаткових питань аудиторська перевірка повинна включати:
. тестування керівника на дотримання вимог нормативних документів;
. перевірку дотримання трудового законодавства;
. перевірку ефективності використання майна, переданого в господарське ведення;
. перевірку організації фінансово-господарської діяльності підприємства.
Розглянемо методику проведення перевірки.
Тестування керівника на дотримання вимог нормативних документів. Вихідна інформація:
. затверджена програма поточного року;
