Зміст
Введення
. Теоретичні основи організації праці державних службовців
.1 Поняття і сутність організації праці державних службовців
.2 Правові основи організації праці державних службовців
.3 Особливості та критерії ефективності організації праці державних службовців
. Аналіз організації праці державних службовців Апарату Ради Федерації
.1 Структура Апарату Ради Федерації
.2 Характеристика організації праці державних службовців Апарату Ради Федерації
.3 Аналіз організації праці державних службовців Апарату Ради Федерації
.4 Висновки за результатами аналізу та завдання на розробку організаційного проекту
. Розробка проекту з удосконалення організації праці державних службовців Апарату Ради Федерації
.1 Заходи щодо вдосконалення організації праці державних службовців
.2 Оцінка ефективності проекту
Висновок
Список використаних джерел
Програми
Введення
Актуальність теми дипломного дослідження викликана її високою значимістю у вирішенні проблем сучасного державного управління Росії. Державна служба - це «гарант стабільності країни» [, c. 46]. Від ефективності роботи всіх систем державного управління на всіх рівнях і у всіх суб'єктах залежить стабільність і стійкість розвитку держави.
Формуванню нової, відповідної сучасному етапу розвитку країни, системи державного управління покликані служити концептуальні та методологічні підходи до правових основ державної служби та організації праці державних службовців. У першу чергу, це Федеральні закони про державну службу, що доповнюють їх Укази Президента РФ, постанови Уряду РФ та інші нормативно-правові акти державних органів.
Специфіка державної служби, яка реалізується в апаратній діяльності державних службовців, полягає в тому, що без цього соціально-правового інституту «неможливо не тільки нормальне функціонування, але і саме існування держави. Ефективна громадянська служба служить ключовим фактором міцності державної влади, її авторитету і високого динамізму »[, c. 7]. Розробка заходів щодо вдосконалення його роботи дозволить наблизитися до вирішення тих завдань, які стоять сьогодні перед Російською державою. Підвищення ефективності праці державних службовців має особливу актуальність ще й тому, що безпосередньо впливає на задоволеність громадян держуправлінням, поглиблюючи взаємозв'язку органів державної влади з громадянами, що сприяє пізнанню потреб, інтересів життєдіяльності людей.
Теоретична значимість розроблюваної теми полягає у всебічному аналізі сучасного стану та умов організації праці державних цивільних службовців. Пропоновані заходи щодо вдосконалення організації праці державних службовців Апарату Ради Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації мають практичну значимість в плані їх адаптації для будь-якої подібної структури державного органу влади і застосування їх для більш повного використання кадрового потенціалу трудового колективу.
Мета дипломного проекту - розробка заходів щодо вдосконалення організації праці державних службовців Апарату Ради Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації.
Поставлена ??мета визначила необхідність вирішення наступних завдань:
1) розкрити теоретичні та законодавчі основи організації праці державних службовців;
2) здійснити аналіз організації праці державних службовців апарату Ради Федерації;
) охарактеризувати специфіку організації праці державних службовців апарату Ради Федерації;
) розробити заходи щодо вдосконалення організації праці державних службовців Ради Федерації;
) розрахувати і оцінити соціально-економічну ефективність проекту.
Об'єкт дослідження - організація праці державних службовців Апарату Ради Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації.
Предмет дослідження - заходи щодо вдосконалення організації праці державних службовців Апарату Ради Федерації.
Дипломний проект складається з Вступу, трьох розділів, Висновків, списку використаних джерел та додатків.
1. Теоретичні основи організації праці державних службовців
1.1 Поняття і сутність організації праці державних службовців
державний службовець працю вдосконалення
Поняття «організація праці» не має однозначного тлумачення, можна виділити два основних його визначення, представлені А.І. Рофе:
1) організація праці як система, що володіє необхідними властивостями і конкретним складом становлять її елементів ...
