stify">. аудиторський висновок бухгалтерської звітності за попередній рік;
. протоколи засідання конкурсної комісії;
. розпорядження Мінмайна Росії про затвердження аудитора;
. відомості про афілійованих осіб;
. довідка за підписом директора про дотримання ним вимог Закону № 161-ФЗ про обмеження, пов'язані з заміщенням посади керівника підприємства;
. наказ про призначення головного бухгалтера;
. накази про проведення інвентаризації, інвентаризаційні відомості.
Результати тестування оформлюються нижченаведеної таблицею № 2.
Таблиця 2 Результати тестування
Процедура проверкіМетод проверкіАудіторскіе доказательстваСоблюденіе термінів виплати заробітної платиСравненіе фактичних дат виплат з термінами, визначеними трудовим договоромТабліца дат планових і фактичних виплатСоблюденіе встановлених розмірів виплат: нарахована заробітна плата повинна бути не нижче прожиткового мінімуму; виплати директору підприємства повинні відповідати сумам , певним контрактомСравненіе нарахованих доходів заробітної плати з встановленим прожитковим мінімумом Порівняння нарахованих доходів помісячно і за рік з плановим розміром, розрахованим на основі трудового контрактаТабліца фактичних нарахувань Таблиця планових і фактичних виплатСоблюденіе розмірів фонду оплати трудаСравненіе нарахованих доходів з фондом оплати праці, затвердженими в програмі діяльності підприємства на поточний рік, і фондом оплати праці за штатним распісаніюТабліца щомісячних розмірів фонду оплати трудаВиявленіе випадків неефективного використання трудових ресурсів: невідповідність рівня спеціаліста характером виконуваних робіт; відмінності в рівні доходів працівників однієї спеціальності, зайнятих на однорідних работахСравненіе категорії фахівця з вмістом або складністю виконуваних робіт Порівняння рівня доходів всередині підрозділу. Порівняння рівнів доходів підрозділів з однаковими функціями Вибірка доходів відповідно з організаційною структурою організацііВедомость доходу персоналу, складена вибірковим методомСоблюденіе планового розміру чисельності персоналаСравненіе фактичного числа працівників і чисельності за штатним розкладом
Тестування проводиться у відповідності з наступними федеральними стандартами аудиторської діяльності: В«Афілійовані особиВ» та В«Облік вимог нормативних правових актів Російської ФедераціїВ» в ході аудиту В».
Результати тестування дозволяють сформувати думку про рівень виконавчої дисципліни керівництва аудируемого особи і надають вихідну інформацію для визначення аудиторського ри...
