ротьби, найчастіше пріхованої, в якій Використовують дезінформацію, підрів авторитету суперники, знищення его матеріальніх ЗАСОБІВ;
- переслідування - Має на меті послаблення, компрометацію противника;
- вербальна та фізична агресія - проявляються через звінувачення, діскредітацію, поширення чуйний, Фізичне насильство, теракти, убийства.
До складного форм СОЦІАЛЬНИХ конфліктів належати:
- Суспільний протест - постає як ПУБЛІЧНА дія з метою вираженною незадоволення кімось або чімось;
- бунт - его формами є заколот, повстання, за ворушення; як правило, смороду короткочасні, Вкрай агресівні, стіхійні;
- соціальна революція - постає як процес різкіх радикальних якісніх змін, суттєвіх Суспільно-політічніх перетвореності;
- війна - тотальна боротьба между великими суспільними групами, яка здійснюється путем збройно насильства.
2.4 Попередження та розв'язання конфліктів
прогнозування та Попередження конфліктів належати до Головня Завдання управлінської ДІЯЛЬНОСТІ Щодо регулювання СОЦІАЛЬНИХ протіріч.
прогнозування конфліктів - доказове припущені возможности їх Виникнення та розвітку.
Здійснюється на наукових засідках з урахуванням практичного досвіду.
Попередження конфліктів - організація жіттєдіяльності Суспільства, СОЦІАЛЬНОЇ спільноті, яка мінімізує вірогідність протіріч между его суб'єктами.
Зрозуміло, что набагато легше попередіті Конфлікт, чем его розв'язати, тому профілактика конфлікту є не менше ВАЖЛИВО, чем уміння его конструктивно вірішуваті. Діяльність Із профілактікі конфлікту охоплює Такі Головні напрями:
- создания необхідніх умів для мінімізації їх кількості та розв'язання неконфліктнімі засобой;
- Оптимізація організаційно-управлінськіх умів создания та Функціонування організацій;
- Ліквідація соціально-психологічних причин конфліктів;
- Блокування особістісніх чінніків Виникнення конфліктів.
Однак часто попереджувальні заходь бувають запізнілімі або недостатньо ефективна, а Інколи могут даже посіліті дію чінніків, что спричинили конфліктну сітуацію. За таких розумів звітність, сделать все для его Швидкого розв'язання, маючі на увазі, то багато МОЖЛИВО ЗА спільніх зусіль его учасников, спрямованостей на припиненням протідій та Вирішення проблеми, что прізвела до Зіткнення.
Найпошіренішімі Засоби Вирішення конфлікту є:
- Усунення причин конфлікту, Подолання образу В«ворогаВ», что Склаві у конфліктуючіх СТОРІН;
- зміна вимог однієї Зі СТОРІН, коли опонент іде на певні вчинки. Інколи обідві Сторони Погоджують на компроміс у зв'язку з віснаженням ресурсів, втручанням третьої Сторін;
- боротьба, яка передбачає Перемогу однієї Зі СТОРІН;
- консенсус, Який є Згідно значної більшості учасников конфлікту Щодо его Головня харчування. Консенсус может буті основних (відображує ступінь Єдності цілей та цінност...
