вимог пропонованих органами МВС.
1) При проведення атестації працівників ОВС важливо оцінити їх вміння вирішувати різні професійні завдання. p> Основними завданнями співробітників ЛОВДТ, є:
- розробка загальної стратегії державної політики у встановленій сфері діяльності;
- вдосконалення нормативно-правового регулювання у встановленій сфері діяльності;
- забезпечення захисту прав і свобод людини і громадянина;
- організація в межах своїх повноважень попередження, виявлення, припинення, розкриття і розслідування злочинів, а також виявлення і встановлення осіб, їх підготовляють, які роблять чи робили, здійснення розшуку осіб, переховуються від органів дізнання, слідства і суду, ухиляються від кримінального покарання, а також розшуку безвісти зниклих громадян; [48, С. 111]
- забезпечення охорони громадського порядку;
- забезпечення безпеки руху об'єктів транспорту;
- організація та здійснення державного контролю за обігом зброї;
- організація відповідно до законодавства Російської Федерації державної охорони майна і організацій.
- В«Виявлення, попередження, припинення і розкриття злочинів, добування інформації про події або дії, що створюють загрозу державній, військовій, економічній або екологічної безпеки Російської Федерації В». [48, С. 112]
Професійно важливі якості впливають на ефективність здійснення праці, є передумовою успішної професійної діяльності, а також самі удосконалюються в ході діяльності, будучи її новоутворенням. p> 2) На поведінковому рівні в роботі оперуповноваженого виникають специфічні ситуації, наприклад, спілкування з постраждалими. Таке спілкування, зазвичай афективно забарвлене і вимагає певної реакції і поведінки від оперуповноваженого. Впровадження в коло людей, підозрюваних у злочині, тобто спілкування в маргінальної середовищі, яке дуже часто несе в собі небезпеку для життя і здоров'я як самого оперуповноваженого, так і для простих громадян. Аналіз отриманої інформації, від точності якого залежать долі людей.
Вже одне те, що забезпечувати правопорядок, спокійне життя громадян доводиться з використанням примусових заходів і обмеження прав особи, викликає цілий комплекс протиріч, як у суспільному, так і в індивідуальній свідомості. Саме сфера діяльності оперуповноваженого вимагає застосування влади. У той же час дотримання законності і службової дисципліни визначається в основному моральними установками і професійним рівнем співробітників. [54, С. 42]
3) Описані раніше ситуації обумовлюють наявність деяких особистих властивостей і якостей, таких як висока емоційна стриманість, сильний вольовий компонент і високі показники інтелекту.
4) Ще одним підставою для виявлення професійно важливих якостей є також ряд обмежень в атестації працівників ОВС накладених Департаментом кадрового забезпечення МВС РФ, в кожному випробуванні існує свій прохідний бал з психологічної профпридатності. [44...
