забезпечення та медичну допомогу.
Платниками податків податку визнаються роботодавці, що виробляють виплати найманим працівникам.
Об'єктом оподаткування визнаються: виплати та інші винагороди, що нараховуються роботодавцями на користь працівників по всіх підставах, в тому числі; винагороди за договорами цивільно-правового характеру, предметом яких є виконання робіт (надання послуг), а також з авторських і ліцензійним договорами; виплати у вигляді матеріальної допомоги та інші безоплатні виплати на користь фізичних осіб, не пов'язаних з платником податків трудовим договором або договором цивільно-правового характеру, предметом якого є виконання робіт (надання послуг), або авторським чи ліцензійним договором.
Податкова база визначається як сума виплат та інших винагород, нарахованих роботодавцями за податковий період на користь працівників. При визначенні податкової бази враховуються будь-які виплати і винагороди, нараховані роботодавцями працівникам у грошовій або натуральній формі або отримані працівником від працедавця у вигляді іншої матеріальної вигоди. Платники податку визначають податкову базу окремо по кожному працівнику з початку податкового періоду після закінчення кожного місяця наростаючим підсумком. Податкова шкала носить регресивний характер, тобто із збільшенням податкової бази кожного працівника наростаючим підсумком з початку року податкові ставки падають.
При розрахунку податкової бази виплати та інші винагороди, отримані в натуральній формі у вигляді товарів (робіт, послуг), враховуються як вартість цих товарів (робіт, послуг) на день їх отримання, обчислена виходячи з їх ринкових цін (тарифів). В аналогічному порядку враховується матеріальна вигода, одержувана працівником і (або) членами його сім'ї за рахунок роботодавця. До такої матеріальної вигоді належить, зокрема: матеріальна вигода від оплати (повністю або частково) роботодавцем придбаних для працівника і (або) членів його сім'ї товарів (робіт, послуг) або прав, у тому числі комунальних послуг, харчування, відпочинку, навчання в інтересах працівника; матеріальна вигода від придбання працівником і (або) членами його сім'ї у роботодавця товарів (робіт, послуг) на умовах, більш вигідних в порівнянні з наданими у звичайних умовах їх продавцями, які не є взаємозалежними з покупцями (клієнтами); матеріальна вигода в вигляді економії на відсотках при отриманні працівником від роботодавця позикових коштів на пільгових умовах; матеріальна вигода, одержувана працівником у вигляді суми страхових внесків за договорами добровільного страхування у випадках, коли страхові внески повністю або частково вносилися за нього роботодавцем, за винятком сум страхових платежів (внесків ) з обов'язкового страхування працівників, що здійснюється роботодавцями в порядку, встановленому законодавством РФ, а також за договорами добровільного страхування, що передбачають...
