єктивної потреби в них. Створені установи задовольняють запити не більше 10% потребують соціальних послугах. Необхідно створити в соціумі умови і механізми оптимальної соціалізації молоді та переходу до нового рівня соціальної роботи - від окремих центрів і традиційних технологій до державної міжвідомчої політиці соціального обслуговування, створення системи соціальних служб з розгалуженою інфраструктурою.
В
Список використаних джерел
1. Системний підхід в соціальній роботі: Методологічний семінар/Упорядник - редактор В.В. Колков. - М.: Інститут соціальної роботи /, 1997 р.
2. Соціальна робота: теорія і практика: Навчальний посібник/Відп. ред. д.і.н., Є.І. Холостова; д.і.н., проф. А.С. Сорвіно. - М.: ИНФРА - М, 2001. - (Серія В«Вища освіта В»).
3. Соціальна служба: стан та перспектива - М.: Изд-во СТІ МГУС, 2001 р.
4. Теорія і методика соціальної роботи. Навчальний посібник. М.: Видавництво В«СоюзВ», 1994 р. (Частина 1). p> 5. Технології соціальної роботи: Підручник за заг. ред. проф. Є.І. Холостовой. - М.: ИНФРА - М., 2001 р. - (Серія В«Вища освітаВ»). br/>
Додаток
Орієнтовна структура галузевих (функціональних) органів місцевої адміністрації (органів у справах молоді)
№ п
Чисельність молоді, яка проживає на території муніципального освіти (осіб)
Організаційна структура
Штатна чисельність, одиниць
Поселення
1
понад 10 тис.
Відділ по роботі з молоддю
3-5
2
від 5 до 10 тис.
Відділ по роботі з молоддю
2-3
3
від 2 до 5 тис.
Спеціаліст по роботі з молоддю
1
4
до 2 тис.
Поєднання роботи з молоддю з додатковими функціями
0,5
Муніципальний район
6
понад 50 тис.
Відділ по роботі з молоддю
3-5
7
від 10 до 50 тис.
Відділ по роботі з молоддю
3
8
від 3 до 10 тис.
Відділ по роботі з молоддю
2 ...
