продукції, товарів, матеріалів та послуг;
виробництво промислової, будівельної та сільськогосподарської продукції виробничого технічного призначення і споживчих товарів.
А також інші види діяльності, не заборонені законодавством Російської Федерації і спрямовані на отримання прибутку, яка витікає з основної діяльності та господарської структури підприємства.
Предметом дослідження є: аналіз фінансової діяльності ЗАТ "Альтернатива".
Право Підприємства здійснювати діяльність, на яку відповідно до законодавства Російської Федерації потрібен спеціальний дозвіл - ліцензія, виникає у Підприємства з моменту її отримання або в зазначений у ній термін і припиняється після закінчення терміну її дії, якщо інше не встановлено законодавством Російської Федерації.
Частина прибутку 50%, одержуваний підприємством в результаті його господарської діяльності, залишається в його розпорядженні і використовується ним на фінансування капітальних вкладень виробничого призначення, на придбання та створення нового майна, на соціальний розвиток трудового колективу, матеріальне заохочення працівників.
Засновниками ЗАТ "Альтернатива" є фізичні особи.
Підприємство очолюється генеральним директором, який призначається загальними зборами засновників, а заступники директора призначаються на посаду самим директором. Директор діє на підставі Статуту товариства, без доручення представляє інтереси підприємства, підписує договори, контракти, угоди, видає доручення, відкриває в банках рахунки, є розпорядником кредитів, затверджує штатний розклад, здійснює прийом і звільнення працівників, видає накази і розпорядження. Також генеральний директор може створювати підрозділи, необхідні для діяльності підприємства. p align="justify"> Взаємовідносини працівників та Керівника Підприємства, що виникають на основі трудового договору (контракту), регулюються законодавством Російської Федерації про працю та колективним договором.
З моменту заснування ЗАТ "Альтернатива" створений планово-економічний відділ. Розподіл обов'язків і повноважень між працівниками відділу, здійснюється фінансовим директором. Чисельність відділу 4 людини. На підприємстві складено посадові інструкції на кожного працівника планово-економічного відділу. Посадова інструкція, що містить конкретні обов'язки, повноваження і права певного економіста, підписуються фінансовим директором і відповідним обліковим працівником. Так, наприклад, провідний економіст розробляє бюджет підприємства на кожен квартал року, що затверджується на початку року генеральним директором, і чітко стежить за його виконанням. Дані щодо фактичної видаткової частини бюджету надходять з бухгалтерії. p align="justify"> Організація зареєстрована в ИФНС РФ по Калінінському району м. Челябінська. Філій та відокремлених підрозділів не має. Загальн...
