Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Психологічні особливості промоутерів

Реферат Психологічні особливості промоутерів





й пункт - це психофізіологічна характеристика трудової діяльності, в якій описуються професійно важливі ознаки, що активізуються даною діяльністю, потім синтезовані в псіхограмми.


1.2 Психологічна класифікація професій


Психологічна класифікація професій потрібна для теорії психології праці, для найважливішого розуміння ролі психологічних факторів у праці. Вона потрібна і для практичних досліджень. Багато досліджень можна було б проводити значно швидше, якби вже була розроблена певна типологія професій. Але поки немає строгого єдиного підходу до класифікації професій, основний недолік багатьох з них полягав у тому, що вони виходили з особливої вЂ‹вЂ‹ролі, переважання якогось одного психічного процесу в даному виді діяльності. Били запропоновані класифікації за особливостями уваги, за особливостями інтелектуальної діяльності, але це, звичайно, односторонній підхід. p align="justify"> Були також спроби дати класифікацію за видами промисловості; машинобудуванню, металургії, хімічної промисловості, сільському господарству. Така класифікація не може бути психологічною. Тому, що в кожній галузі промисловості є досить велика різноманітність видів праці, які з психологічної точки зору різко відрізняються один від одного. p align="justify"> Дуже цікавий підхід було запропоновано в 20-х рр.. найбільшим радянським економістом С.П. Струміліним. Він поклав в основу класифікації професій, причому не тільки робітників, ступінь самостійності людини в праці. Цей підхід досить прогресивний, але, звичайно, і тут зараз багато застаріло. С.П. Струмілін запропонував всі професії ділити на п'ять типів праці. I тип - автоматичний працю, суворо регламентований. Це в основному тип конвеєрних робіт, що характеризується виконанням досить однотипних, дрібних операцій протягом робочого дня. II - напівавтоматичний працю. Сюди він відносив такі професії, як телефоністка, друкарка, де дія не завжди строго регламентовані. III - шаблонно-виконавчий працю. Це, мабуть, найбільш вразливе місце в класифікації Струміліна, куди він вводив, по суті справи, майже всі види машинно-ручної праці. Це і машинобудівники, це і швачки-мотористки, і пр.

Наступні два типи, які він виділив ставляться вже не до робітничих професій. Четвертий тип він називав В«самостійний працюВ». Це робота конструктора, інженера. Струмілін відніс його в особливу групу. І, нарешті, останній тип професій - це вільний творчу працю. Тут маються на увазі працівники різних видів мистецтва. p align="justify"> У цілому в цій класифікації є раціональне ланка, особливо якщо підходити до перших двох розділах. Звичайно, для сучасного етапу ця класифікація застаріла. В даний час класифікація професій найбільш цікаво представлена ​​в В«Інформаційно-пошуковій системі. Профессіографія В», розробленої в НДІ профтехосвіти в Ленінграді під керівництвом Е.А. Клімова. Вона має дуже велике значення у вирішенн...


Назад | сторінка 11 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ергатичних функції і класифікація професій
  • Реферат на тему: Умови праці та показники здоров'я робітників основних професій гірничоз ...
  • Реферат на тему: Створення експертної системи для оцінки ступеня схильності до професій різн ...
  • Реферат на тему: Диференціація різних професій
  • Реферат на тему: Особистість і темперамент. Вимоги різних професій до властивостей темперам ...