Контрольна робота
з дисципліни:
В«Економіка і соціологія праціВ»
1. Диференціація різних професій
Професія (лат. professio) - рід трудової діяльності (занять) людини, що володіє комплексом спец. теоретичних знань і практичних навичок, набутих в результаті спец. підготовки, досвіду роботи.
Нерідко разом з поняття В«професіяВ» як синонімічне використовується поняття В«спеціальністьВ», яке визначається як рід занять у рамках однієї професії.
У самому широкому сенсі професії - це історично виникли форми діяльності, необхідні суспільству, для виконання яких людина повинна володіти сумою знань і навичок, мати відповідні здібності і професійно важливі якості.
З точки зору, суспільства професія - це система професійних завдань, форм і видів професійної діяльності людей, які можуть забезпечити задоволення потреб суспільства в досягненні значущого результату, продукту.
З точки зору конкретної людини, професія - це діяльність, яка є джерелом його існування і засобом особистісної самореалізації. Для здійснення професійної діяльності людина повинна володіти сумою знань і навичок, мати відповідні здібності, професійно важливі якості особистості. Рівень розвитку цих складових багато в чому визначають темпи становлення людини як професіонала і ступінь успішності його професійної діяльності. p align="justify"> Існуюче сьогодні різноманіття професій є наслідком історично сформованого поділу праці.
Для більш ясного і системного уявлення про сучасні типи професій взагалі і конкретних професіях зокрема звернемося до варіантів класифікації їх за різними підставами.
Залежно від підстави класифікації професії об'єднуються в різні групи. Найбільш загальні підстави класифікації випливають із структури самої професійної діяльності, яка характеризується особливостями конкретного виду праці і вимогами до того, хто його здійснює. Тому загальними класифікаційними підставами є характеристика об'єкта праці і характеристика його суб'єкта. p align="justify"> При характеристиці об'єкта праці професії поділяють на групи відповідно до найбільш приватними підставами: по предмету, цілям, засобам, умовам, характером та складом дій. Розглядаючи суб'єкта праці, професії також ділять на групи залежно від психофізіологічних особливостей і ступеня необхідної кваліфікації. p align="justify"> Різноманітність характеристик трудової діяльності визначають можливості багатофакторної систематизації (класифікації) її видів за різними класифікаційними ознаками. Як приклад можна навести один з фрагментів такої класифікації. p align="justify">. За характером робочого навантаж...
