я і практика. - М., 2007. Ч. 1.
13. Коханов Є.Ф. Відбір персоналу і введення в посаду. - М.: ГАУ, 2006.
14. Майтленд Я. Інструкція з упрвавленію персоналом у малому бізнесі. - М., 2008.
15. Менеджмент організації. Навчальний посібник/За ред. З.II. Румянцевої, Н.А. Саломатіна. - М.: Инфра-М, 2005.
16. Мескон М.X., Альберт М "Хедуорі Ф. Основи менеджменту./Пер. з англ - М.: Справа, 2007.
. Омаров А.М. Підприємливість керівника. - М.: Политиздат, 2005.
18. Оцінка працівників управління/За ред. Г.X. Попова - М.: Московський робітник, 2006.
19. Персонал: розвиток і оцінка діяльності. Ефективний менеджер. - М., 2007, кн. 6.
20. Детальний опис системи підбору і навчання кадрів корпорації В«БартВ». - М.: 2005.
Додаток 1
Збільшене дерево цілей системи управління персоналом організації
В
Додаток 2
Порівняльна ефективність методів оцінки та відбору кандидатів
Метод оценкіОценка рівня ефективності,% Центри оцінки персонала70-80Тести на профпрігодность60Общіе тести способностей50-60Біографіческіе тести40Лічностние тести40Інтервью - Рекомендаціі30; 20Астрологія, графологія10
