Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Метод "деревовидного графа" у підборі кадрів

Реферат Метод "деревовидного графа" у підборі кадрів





рмується система управління персоналом організації. У якості бази для її побудови використовуються принципи, тобто правила і методи, розроблені наукою і апробовані практикою. p align="justify"> Вітчизняний і зарубіжний досвід професійно-психологічного відбору продемонстрував його високу виробничу і економічну доцільність: використання відбору дозволяє знизити відсів навчаються у навчальних закладах через професійну нездатність на 30-50%, збільшити надійність роботи систем управління на 10-25, скоротити аварійність на 40-70%, зменшити вартість підготовки фахівців на 30-40%.

Відповідність методу відбору будь-яким конкретним вимогам або умовам визначає ступінь точності, з якою метод відбору виявляє конкретні здібності претендента, відповідні окремим важливим елементам стилю роботи. Якість виконуваної при тестуванні роботи оцінюється відповідно до вимог до дійсної і подальшій роботі. p align="justify"> Використовуються два види показників відповідності критеріям - показники передбачуваного і дійсного відповідності.


Література


1. Базаров Т.Ю., Малиновський П.В. Управління персоналом в умовах кризи. Теорія і практика антикризового управління. - М., ЮНІТІ, 2007.

2. Бизюкова І.В. Кадри управління - підбір та оцінка. - М., В«ЕкономікаВ», 2008.

3. Веснін В.Р. Практичний менеджмент персоналу. - М., Юрист, 2008.

4. Виханский О.С., Наумов Л.М. Менеджмент: людина, стратегія, організація , Процес: Підручник. - М.: Изд-во МГУ, 2005.

5. Горєлов Н.А. Економіка трудових ресурсів. Навчальний посібник. - М.: Вища школа, 2006.

6. Дейнеко О.А. Сучасний організатор виробництва, - М.: Економіка, 2004.

7. Зайцев Г.Г., Файбушевіч С.І. Управління кадрами на підприємстві: персональний менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербурзького університету економіки і фінансів, 2007.

8. Іванівська Л.В., Свистунов В.М. Забезпечення системи управління персоналом на підприємстві. - М.: ГАУ, 2005.

. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Людські ресурси управління: основи управління персоналом. - М.: Справа, 2006.

. Катаєва Л.Д., Абрамова Т.Г. Управління персоналом. Хрестоматія. - Новосіоірск, 2006.

11. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Організація управління персоналом на підприємстві. - М.: гли, 2004.

12. Короткова Т.П., Проскуряков А.В. Управління персоналом, теорі...


Назад | сторінка 10 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління персоналом на підприємстві в умовах кризи
  • Реферат на тему: Менеджмент виробництва і управління персоналом
  • Реферат на тему: Організація служби управління персоналом на підприємстві
  • Реферат на тему: Основи управління персоналом на підприємстві
  • Реферат на тему: Система управління персоналом на підприємстві