алогічна ситуація може виникнути, скажімо, і тоді, коли кінозірці пропонують за велику винагороду фотографуватися в відповідному вигляді для порножурнала В«ПлейбойВ»: коли його моральні установки несумісні з такого роду В«діяльністюВ», то стимул не викличе у неї ніякого мотиву [9, с .52].
Таким чином, стимул безпосередньо орієнтований на потребу, її задоволення, мотив ж є головним сполучною ланкою, В«іскроюВ», яка за певних умов проскакує між потребою і стимулом. Для виникнення цієї В«іскриВ» стимул повинен бути більш-менш усвідомлений і прийнятий працівником. p align="justify"> Між потребою і стимулом як двома крайніми В«полюсамиВ» механізму мотивації знаходиться цілий ряд опосередкованих ланок, що характеризує процес сприйняття (у тому числі оцінки) стимулу і освіти неактуализированного (зазвичай латентного, прихованого або ще не повністю усвідомленого) мотиву. На цьому етапі циклу перетворення стимулу в детермінує поведінку мотив стимул може бути попередньо прийнятий, а може бути і відірваний суб'єктом. p align="justify"> У разі предворительной прийняття стимулу подальший шлях вольового імпульсу (неактуализированного мотиву) хіба що роздвоюється. Його швидка актуалізація і найкоротший шлях до дій забезпечується за наявності відповідної установки. Вона характеризує готовностьб схильність людини до певної поведінки (активності) в конкретній ситуації і як би зв'язує домагання і очікування з минулим досвідом дій в аналогічних умовах. Установка може бути позитивною або негативною в залежності від того, як впливав прощлого досвід дій на реалізацію потреби. p align="justify"> Установка забезпечує стереотипне сприйняття стимулу з точки зору задоволення потреби і тим самим скорочує шлях від потреби до діяльності. Однак вона ще не є мотив. Її функція в механізмі мотивації полягає в перетворенні йде від потреби вольового імпульсу в актуалізований мотив за наявності позитивної усьановкі, або в консервації, ослабленні або відторгненні мотиву у разі негативної установки. Установка містить в собі в концентрованому вигляді емоційний, когнетивная (пізнавальний, смислотворчий) і поведінковий (готовність до дії) компоненти, які можуть бути виражені в різному ступені і часто ледве вловимі. Так, найпростіші установки припускають автоматизм дії, однак це не скасовує того факту, що при формуванні установки присутні всі її зазначені компоненти [14, с.116]. p align="justify"> Сприймаючи імпульси, що йдуть від потреби, і співвідносячи їх з стимулами середовища, позитивна установка перетворює їх на актуалізовані мотиви і переростає в реальну поведінку, яке тягне задоволення потреби. Тим самим кілька укорочений посредствам включення вже сформувалася установки цикл дії механізму мотивації завершується. p align="justify"> Другий, більш тривалий цикл механізму мотивації має місце тоді, коли працівник стикається з новою ситуацією, щодо якої у нього відсутні установки, що зв'язують потреби, стимули і шляхи їх досягнення. У цьо...
